工程師職稱評審流程

1、確認好申報評審工程師職稱的資格，包括申報人的學歷、年限以及評審的專業(yè)等等，要確保自己是否有資格去申報中級職稱評審，是否滿足工程師職稱評審要求。

2、在確定符合本地中級工程師職稱申報資格后，開始準備相關職稱材料，包括但不于以上列舉的材料。

3、職稱申報材料準備完畢，在規(guī)定時間節(jié)點內提交資料申報。職稱材料申報分為線上申報和線下送審模式，在大部分地區(qū)都是兩者都需要完成申報!

4、職稱材料申報完之后會進行預審，預審通過即會按照各專業(yè)評委會去組織專家進行資料評審，人才要按要求參加工程師職稱評審。

5、完成工程師職稱評審工作后，后流程就是靜候公示名單的通知，名字在公示名單上且無異議的，即為成功通過中級工程師職稱評審。

一、個人金錢方面的提升

工資。職稱直接關聯的就是漲工資了。正常情況下，職稱和工資是一一對應的了，有了中級工程師證，就是一個合格的工程師，在單位每個月就能多100-1000元的工資（各地區(qū)不一樣），一年也是好幾千的收入了。

部分的企業(yè)，在員工取得中級工程師證，成為一名工程師后還會發(fā)放一筆獎勵。尤其是大量缺少職稱的建筑行業(yè)，更是出臺很多鼓勵員工考證的優(yōu)惠政策。

五險一金。這個很好理解，工資增加了，自然保險繳納的基數就增加了。退休前進入中級職稱，繳納的基數變多以后，退休以后能到手的自然也就多了。

舉個例子：同樣是60歲，繳納比例一樣，工齡一樣，擁有中級職稱的人員退休金會多上大幾百，甚至一千多。

因為目前新政策決定退休金多少的是三個因素：繳納年限、繳納基數、繳納比例。所謂的繳納基數簡單地說就是個人的工資多少。

特別提醒：部分省份對于退休以后的職稱還有額外的福利待遇。

招標。很多時候公司進行招標的時候，招標方是要施工方具備一定的資質。所謂的資質就是說有多少個初級工程師、多少個中級工程師、多少個監(jiān)理等等，這是招標的硬性條件。因此，公司很多時候是需要更多的工程師來支撐。

公司升職的規(guī)定。

很多公司規(guī)定想要晉升到某個領導職務，必須要具備相對應的職稱。尤其是在醫(yī)院、建筑行業(yè)為盛行。

比如說某個建筑公司的現場監(jiān)理，一般都要具備中級職稱才能擔任，而不是任何人都可以擔任的。

比如說在醫(yī)院與學校，沒有職稱的時候想升職，幾乎不可能。（話說醫(yī)院與學校是職稱晉升艱苦的地方）

其實現階段，中級工程師已經是個必備標準的職稱了，也是升職的前提條件。不是說有了職稱就能升職，但是升職必須要有職稱。