翻開2021年嶄新的一頁，讓人百感交集。回想一年前，一場(chǎng)突如其來的新冠疫情，不僅把普通人的生活攪亂了，連正常的經(jīng)濟(jì)秩序也無法維持，直接把全球的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)改寫得難看不堪。

今天我們不聊疫情，聊一聊過去一年來為共和國(guó)無私奉獻(xiàn)的企業(yè)家和企業(yè)家精神。

中國(guó)人，經(jīng)歷五千年的文明史，絕大多數(shù)都是從一代農(nóng)民起義替代又一代農(nóng)民起義的歷史，那是一個(gè)崇尚英雄的時(shí)代，但基本沒有企業(yè)家的地位。因?yàn)?，在中?guó)誕生企業(yè)家的土壤太貧瘠，而且時(shí)間也相當(dāng)?shù)亩獭?/span>

再后來，為了實(shí)現(xiàn)消滅“剝削”，企業(yè)家都成為被社會(huì)大眾改造的對(duì)象。直到40年前的改革開放，中國(guó)開始培育自己本土的企業(yè)家，但都還沒有一個(gè)名正言順的名號(hào)給予這些為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的有功之人。

記得幾年前，人們?cè)谡務(wù)撈髽I(yè)、企業(yè)家以及企業(yè)家精神時(shí)，好似還沒有來得及摘取下有色眼鏡，總是用一種超越現(xiàn)實(shí)的價(jià)值觀去判斷這個(gè)群體。我們不妨先來補(bǔ)習(xí)下什么叫“企業(yè)家”？

“企業(yè)家”這一概念由法國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家理查德·坎蒂隆在1800年首次提出。即：企業(yè)家使經(jīng)濟(jì)資源的效率由低轉(zhuǎn)高；“企業(yè)家精神”則是企業(yè)家特殊技能（包括精神和技巧）的集合?；蛘哒f，“企業(yè)家精神”指企業(yè)家組織建立和經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的綜合才能的表述方式，它是一種重要而特殊的無形生產(chǎn)要素。

長(zhǎng)期以來，企業(yè)家的概念通常是從商業(yè)、管理及個(gè)人特征等方面進(jìn)行定義。進(jìn)入20世紀(jì)后，企業(yè)家概念的抽象——企業(yè)家精神的定義就已拓展到了行為學(xué)、心理學(xué)和社會(huì)學(xué)分析的領(lǐng)域。而在當(dāng)今西方發(fā)達(dá)國(guó)家，企業(yè)家轉(zhuǎn)到政府或社會(huì)組織工作非常普遍，也不斷提出和實(shí)施用企業(yè)家精神來改造政府服務(wù)工作和社會(huì)管理工作。

在新中國(guó)建國(guó)的70余年的歷史里，幾乎超過一半的時(shí)間沒有給企業(yè)家留有生存空間和土壤，人們關(guān)注的是財(cái)富，而不知道財(cái)富與企業(yè)和企業(yè)家的關(guān)系。

市場(chǎng)活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神。企業(yè)家只有充分發(fā)揚(yáng)企業(yè)家精神，在愛國(guó)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、社會(huì)責(zé)任和國(guó)際視野等方面不斷提升自己，才能推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展、經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步，在時(shí)代進(jìn)程中再立新功。

對(duì)企業(yè)家們來說，2020年特別難，新冠肺炎疫情突如其來，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)造成巨大沖擊，許多企業(yè)面臨著前所未有的壓力。大疫當(dāng)前，雖然百業(yè)艱難，但危中有機(jī)。能不能抓住機(jī)遇、化危為機(jī)，就看企業(yè)家有沒有一種銳意進(jìn)取、永不言敗的精神，敢不敢迎難而上，發(fā)揮好“頭羊效應(yīng)”。發(fā)揚(yáng)企業(yè)家精神，讓企業(yè)渡過難關(guān)，企業(yè)家責(zé)無旁貸。

在新年天，回過頭來看2020年，我們的企業(yè)和企業(yè)家是否交了一份滿意的答卷？一個(gè)泱泱大國(guó)，在面對(duì)突如其來的疫情時(shí)，看一看同樣號(hào)稱文明進(jìn)步的西方大國(guó)強(qiáng)國(guó)，從政黨到政府，從企業(yè)到企業(yè)家把一手的好牌打得稀爛，過度夸大了自己所謂的各種“優(yōu)勢(shì)”。

中華民族經(jīng)歷了數(shù)千年的苦難史，中國(guó)企業(yè)家更是以一代又一代人的代價(jià)前仆后繼，以國(guó)家的使命就是自己的擔(dān)當(dāng)為價(jià)值觀，為國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福為己任，不好大喜功，不貪圖享受，默默地為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。

2020年，沒有眾多企業(yè)和企業(yè)家的砥礪前行，中國(guó)不會(huì)有如此快的速度和如此宏大的規(guī)模開工復(fù)產(chǎn)，為全球生產(chǎn)急需的防疫物資，也在全球率先實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)由負(fù)轉(zhuǎn)正的復(fù)蘇。這一切來之不易，感謝一年來無數(shù)個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)和企業(yè)家，他們才是真正的共和國(guó)的脊梁。

在他們身上，都有這樣一種理念，一種文化，一種品質(zhì)，主要表現(xiàn)在企業(yè)家的銳意進(jìn)取、艱苦奮斗、敬業(yè)敬職、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的精神。企業(yè)家們熱愛從事的行業(yè)，熱愛員工，熱愛社會(huì)，具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任并重，不斷為社會(huì)和諧穩(wěn)定作出新貢獻(xiàn)，才能贏得尊重保護(hù)和支持。

所以，在這批的群體中，自然也包括有社會(huì)責(zé)任感的四川金盆地集團(tuán)和公司董事長(zhǎng)余剛先生，新年的杯酒只為——致敬企業(yè)家的擔(dān)當(dāng)精神！

(文/了之圖/金盆地2021-01-01)