1、掛靠掙錢：

中級職稱一個證平均下來每年一萬左右的收入還是有的。

2、落戶安家：應(yīng)該說這個政策其實很早之前就有了，很多省份都希望留下更多的人才，基本上都會出臺一些惠利人才的政策，怎么證明你是稀缺人才，職稱啊!這就是擺在明面上的證明，對于一些地區(qū)的落戶政策限制擁有中級職稱可以降低很多要求，比如說社保年限問題，有職稱跟沒有職稱可以減少好幾年的要求。

3、高養(yǎng)老金：舉個例子吧!同樣是60歲退休，擁有中級職稱的就比沒有擁有中級職稱的多1000，很多地方都是這個政策，退休的養(yǎng)老金與職稱基本都存在一定關(guān)系。

4、高工資：您對職稱證除了掛靠還可以直接聘任到本單位，職稱聘任后，工資與職稱掛鉤，一般公司都會多給幾百到一千的工資，一年又是一萬多。

5、評審高級：您可以不評審助理工程師直接評審中級工程師，但是基本上無法越過中級職稱評高級，高級職稱能夠通過的真的是少之又少，因為擁有了高級職稱就是專家了呀!中級工程師是考評高級工程師的前提條件

6、崗位提升：職稱與職務(wù)升遷掛鉤，現(xiàn)在在私企，尤其是建筑行業(yè)，中級職稱基本上是人才必備職稱，在事業(yè)單位或者國企，而職稱是求職的敲門磚，也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)，只要你獲取了中級職稱，基本上求職的時候你的崗位等級可以直接提高一個檔次，不然你憑什么證明你有這個能力呢?

7、五險一金：很多人都不知道五險一金也是會有等級的，擁有了中級職稱您的五險一金極有可能會增加一部分，你只要具有中級職稱一般都會在五險一金上多加一部分。

8、獎金：職稱關(guān)系到崗位，很多企業(yè)直接根據(jù)職稱決定獎金了，很多企業(yè)會說針對有資歷的老員工提供特殊獎，這里說到的有資歷的老員工一般指的就是那些具備職稱的老員工。