1、在職場(chǎng)，如果你能遇到愿意指點(diǎn)你的前輩或者領(lǐng)導(dǎo)，自然是好事一樁。財(cái)會(huì)崗位的工作其實(shí)非常忙碌，大公司工作量大、小公司工作涵蓋面廣，財(cái)會(huì)人們自顧不暇，哪有時(shí)間專門指點(diǎn)新人一二呢？

2、行業(yè)中，人人都知道財(cái)會(huì)崗位非?？粗毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和能力，如果你連貼憑證都亂七八糟、做賬都做不利索，那么后續(xù)的職場(chǎng)堪稱“前途渺?！?。但是，和這種經(jīng)驗(yàn)需求相違背的是，進(jìn)入財(cái)會(huì)行業(yè)實(shí)習(xí)或者正式入職的財(cái)會(huì)新人們往往會(huì)發(fā)現(xiàn)，無論是部門領(lǐng)導(dǎo)還是同事、前輩們，都一味地埋頭做事，什么都不教，財(cái)會(huì)新人難免亂了陣腳，不僅覺得自己被排擠了，更擔(dān)心沒人指導(dǎo)，自己成長(zhǎng)速度過慢，終面臨淘汰。

3、事實(shí)上，財(cái)會(huì)新人完全沒有必要如此憂心。

首先，財(cái)會(huì)新人應(yīng)該要了解的是，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，他們的義務(wù)是自己的工作，而非指導(dǎo)你工作。

財(cái)會(huì)崗位的工作其實(shí)非常忙碌，大公司工作量大、小公司工作涵蓋面廣，財(cái)會(huì)人們忙著自己的事情都難免有些應(yīng)接不暇，哪有時(shí)間專門指點(diǎn)新人一二呢？更何況在他們看來，新人難免帶著不穩(wěn)定性，說不定哪天就跳槽了、辭職了，自己的心血白費(fèi)不說，工作量還要增加，豈不是吃力不討好？同時(shí)，他們也擔(dān)心將新人教會(huì)后，自己會(huì)失去應(yīng)有的地位。

所以，對(duì)于財(cái)會(huì)新人們來說，前輩和領(lǐng)導(dǎo)不愿意教你實(shí)在是一件再正常不過的事，你要擺正自己的心態(tài)，才能從容應(yīng)對(duì)后續(xù)的事務(wù)。

其次，別人不主動(dòng)教，并不影響你主動(dòng)學(xué)，在工作或?qū)嵙?xí)中，你總有機(jī)會(huì)接觸到各種實(shí)操環(huán)節(jié)。

在步入職場(chǎng)之前，你習(xí)慣了老師說一些、自己記一些，等到考試了突擊個(gè)重點(diǎn)就結(jié)束了。但是在進(jìn)入職場(chǎng)后，沒有人像老師一樣耐心地一點(diǎn)點(diǎn)“喂”你知識(shí)，你必須自己把握住時(shí)機(jī)去學(xué)習(xí)、討教。

一開始工作的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)和前輩們只會(huì)安排給你一些填單據(jù)、打發(fā)票、貼憑證之類的工作，幾個(gè)星期、幾個(gè)月，可能都是這些內(nèi)容。財(cái)會(huì)新人們此時(shí)切忌抱怨，有時(shí)間感慨工作的機(jī)械化與無趣，不如趕緊做好自己的工作，然后仔細(xì)觀察一下別人的工作習(xí)慣和節(jié)奏。這會(huì)有利于你日后在更加專業(yè)的業(yè)務(wù)中合理安排工作內(nèi)容、估算時(shí)間等。

而同時(shí)，在每天枯燥的工作中，你也可以鍛煉自己的能力，比如錄入數(shù)據(jù)時(shí)可以推敲分析一下這些數(shù)據(jù)背后的信息，這有利于你鞏固知識(shí)、提高能力，也能應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)突如其來的發(fā)問。