建筑類中級工程師職稱的作用？
、升職加薪
職稱可以增加自己的薪資，因為國家規(guī)定的職稱與工資掛鉤，職稱越高，職稱的工資就就越高。
第二、提高自身競爭力
公司需要中級職稱自然不會給你的福利待遇差，你有了中級職稱，就相當(dāng)于有了一個對你專業(yè)的認可，這樣你走到哪都是企業(yè)想要的人才。去應(yīng)聘面試上的可能性會更加大！
第三、提高自身含金量
企業(yè)需要中級職稱的人才進行申請資質(zhì)，資質(zhì)升級，資質(zhì)增項等操作來擴大公司的服務(wù)范圍，提升公司的服務(wù)質(zhì)量，繼而可以承接大的服務(wù)項目。有需求就會有市場，如果你恰好有一個中級職稱的證書，企業(yè)有需求使用，那么你就會擁有跳槽的機會或者是一份兼職費用。
第四、提高退休金
職稱的高低也會決定退休金的高低，退休金也就是我們到了退休年齡不能工作了之后的保障，五險一金扣得也多，國家補得也多。
中級職稱是專業(yè)知識與實務(wù)技能的具象表達,是專業(yè)水平的有力的證明。
建筑職稱證書用途有哪些？
工程師職稱是進入工程行業(yè)的更好通行證，必備證書，每一個企業(yè)都會優(yōu)先接納具有職稱證書的人員，給予的工資都比一般員工較高，企業(yè)的競標，項目負責(zé)人，企業(yè)資質(zhì)升級，上級檢查都需要工程師在場。核心崗位必定是有職稱的人，職稱等級越高，職位越高。
職稱是除文憑和資格證書之外，代表著行業(yè)含金量的證書。
1、建筑行業(yè)職稱體現(xiàn)尊重知識、尊重人才，也是社會地位和價值的體現(xiàn)。建筑行業(yè)職稱代表著一個人的學(xué)識水平和工作實績，同時是一個被社會廣泛接受、認可的評價。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在目前中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇。
2、建筑行業(yè)職稱可以提高專業(yè)技術(shù)人員的地位，改善他們的待遇，調(diào)動他們的積極性。職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的通行證，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。在建筑行業(yè)，好工作，升職，加薪，擔(dān)任中高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，較高的社會身份和地位，豐厚的經(jīng)濟收入以及優(yōu)厚的退休待遇都與職稱密不可分。
3、建筑行業(yè)職稱對專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標和努力的方向。按照國家有關(guān)規(guī)定，取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟專業(yè)中級職務(wù)，并任職滿3年才滿條件報考注冊監(jiān)理工程師，獲得工程師資格5年以上，才可以申報高級工程師。
4、建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術(shù)人才進行科學(xué)客觀的評價，為用人單位提供保證。建筑行業(yè)職稱是資質(zhì)企業(yè)升級的必須條件。建筑行業(yè)職稱對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。
資質(zhì)標準分為不同等級，收費標準也不同。相應(yīng)地，低等級的要求并不高，而收費自然更為平民化。高等級建筑資質(zhì)申請費時費力，審批嚴格，所需費用較高。
人員要求
在申請建筑資質(zhì)時，人員至關(guān)重要。為了達到人員配備標準，必須根據(jù)公司的規(guī)模招聘人員，這將會產(chǎn)生一些費用。如果條件合適，可以招聘一些兼職人員，這樣成本就會降低。人員社保費用
是否為員工繳納社會保障費用也是建筑企業(yè)資質(zhì)申請的關(guān)鍵，不繳納社會保障的企業(yè)不予通過;新成立的企業(yè)一般需要一個月的社保;如果是資質(zhì)升級，至少需要三個月的社保繳納證明。
服務(wù)代理費
不同資質(zhì)代辦機構(gòu)收取的費用不同衡，一般根據(jù)企業(yè)申請資質(zhì)的資質(zhì)等級、申請類別(如新建、升級或延續(xù)等)及其他要求確定。簽訂代理合同時，可以要求代理企業(yè)列出費用明細。
企業(yè)都會選擇找代辦公司代為辦理建筑資質(zhì)，建筑資質(zhì)代辦也變得越來越火爆。 1、企業(yè)章程、組織機構(gòu)代碼證、辦公場所產(chǎn)權(quán)證或者出租方及租賃合同的產(chǎn)權(quán)證明；
2、營業(yè)執(zhí)照副本；
3、建造師申報前3個月的社保證明；
4、技術(shù)負責(zé)人技能證書、申報前1個月的社保證明；
5、職稱人員學(xué)歷證明、申報前1個月的社保證明；
6、現(xiàn)場管理人員崗位證書、申報前1個月的社保證明；
7、技術(shù)工人職業(yè)培訓(xùn)合格證或職業(yè)技能證、申報前1個月的社保證明；
8、基本情況及技術(shù)負責(zé)人業(yè)績表。