提升自己,升職加薪 擁有中級(jí)職稱不僅可以受到公司的重視,該有的工資福利也不少,現(xiàn)在很多公司都會(huì)針對(duì)擁有中級(jí)職稱,高級(jí)職稱的人才給予一定的津貼和提高崗位及薪酬的政策,待遇也會(huì)相應(yīng)提高不少。

建筑類中級(jí)工程師職稱有哪些專業(yè)？

包括：建筑學(xué)、 建筑 、建筑工程 、建筑管理 、建筑管理工程、 建筑工程管理、 建筑管理、 給排水 、建筑施工管理、 建筑施工管理、 工程管理 、施工管理、 建筑設(shè)計(jì) 、建設(shè)設(shè)計(jì) 工民建、 建筑施工 、建筑設(shè)備、 建筑工程施工、 工程監(jiān)理、 建筑給排水、 土木工程 、土木建筑、 土建結(jié)構(gòu)工程 、土建工程 、土建監(jiān)理 、建筑結(jié)構(gòu)、 結(jié)構(gòu)工程、 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、 鋼結(jié)構(gòu) 、裝飾裝修、 建筑安裝、 水電安裝、 消防水電 、建筑水電安裝

建筑類中級(jí)工程師職稱的作用？

、升職加薪

職稱可以增加自己的薪資，因?yàn)閲乙?guī)定的職稱與工資掛鉤，職稱越高，職稱的工資就就越高。

第二、提高自身競(jìng)爭(zhēng)力

公司需要中級(jí)職稱自然不會(huì)給你的福利待遇差，你有了中級(jí)職稱，就相當(dāng)于有了一個(gè)對(duì)你專業(yè)的認(rèn)可，這樣你走到哪都是企業(yè)想要的人才。去應(yīng)聘面試上的可能性會(huì)更加大！

第三、提高自身含金量

企業(yè)需要中級(jí)職稱的人才進(jìn)行申請(qǐng)資質(zhì)，資質(zhì)升級(jí)，資質(zhì)增項(xiàng)等操作來擴(kuò)大公司的服務(wù)范圍，提升公司的服務(wù)質(zhì)量，繼而可以承接大的服務(wù)項(xiàng)目。有需求就會(huì)有市場(chǎng)，如果你恰好有一個(gè)中級(jí)職稱的證書，企業(yè)有需求使用，那么你就會(huì)擁有跳槽的機(jī)會(huì)或者是一份兼職費(fèi)用。

第四、提高退休金

職稱的高低也會(huì)決定退休金的高低，退休金也就是我們到了退休年齡不能工作了之后的保障，五險(xiǎn)一金扣得也多，國家補(bǔ)得也多。

中級(jí)職稱是專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)技能的具象表達(dá),是專業(yè)水平的有力的證明。

職稱評(píng)審一年一次，很多個(gè)人申報(bào)者會(huì)面臨政策難明、材料難選、系統(tǒng)難填、送審難尋等問題。隨便一個(gè)步驟出錯(cuò)都有可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。所以不少申報(bào)人在兼顧家庭和工作的同時(shí)，還要分出時(shí)間和精力做職稱評(píng)審的準(zhǔn)備工作。

現(xiàn)實(shí)的需要催生了職稱代評(píng)的產(chǎn)業(yè)鏈。你提供金錢，我提供服務(wù)，說白了就是幫忙跑流程、辦手續(xù)。

但是職稱評(píng)審的制度環(huán)節(jié)是沒有改變的！依然需要申報(bào)人提供政策所需的真實(shí)申報(bào)材料，經(jīng)系統(tǒng)、單位、評(píng)審委員會(huì)等審核通過后，才能拿證。

企業(yè)都會(huì)選擇找代辦公司代為辦理建筑資質(zhì)，建筑資質(zhì)代辦也變得越來越火爆。 1、企業(yè)章程、組織機(jī)構(gòu)代碼證、辦公場(chǎng)所產(chǎn)權(quán)證或者出租方及租賃合同的產(chǎn)權(quán)證明；

2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；

3、建造師申報(bào)前3個(gè)月的社保證明；

4、技術(shù)負(fù)責(zé)人技能證書、申報(bào)前1個(gè)月的社保證明；

5、職稱人員學(xué)歷證明、申報(bào)前1個(gè)月的社保證明；

6、現(xiàn)場(chǎng)管理人員崗位證書、申報(bào)前1個(gè)月的社保證明；

7、技術(shù)工人職業(yè)培訓(xùn)合格證或職業(yè)技能證、申報(bào)前1個(gè)月的社保證明；

8、基本情況及技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)表。