建筑勞務(wù)資質(zhì)又叫施工勞務(wù)資質(zhì)，簡(jiǎn)稱勞務(wù)資質(zhì)。企業(yè)辦理建筑勞務(wù)資質(zhì)后，可承擔(dān)建筑施工總承包資質(zhì)和專業(yè)承包資質(zhì)的工程項(xiàng)目中分包出來的各類勞務(wù)作業(yè)。 辦理建筑勞務(wù)資質(zhì)需要的條件 1、企業(yè)資產(chǎn) （1）凈資產(chǎn) 200 萬(wàn)元以上。 （2）具有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。 2、企業(yè)主要人員 （1）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格。 （2）持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 5人，且施工員、質(zhì)量員、員、勞務(wù)員等人員齊全。 勞務(wù)資質(zhì)辦理的要求和費(fèi)用相對(duì)應(yīng)建筑工程施工資質(zhì)而言也比較低一些。在這段時(shí)間，與其觀望政策，不如趁業(yè)務(wù)需要盡早辦理。 退一步來說，資質(zhì)辦理成功后，即使勞務(wù)資質(zhì)取消了，在資質(zhì)有效期內(nèi)還是可以正常使用的，而且勞務(wù)資質(zhì)取消了市場(chǎng)沒有一個(gè)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是，擁有資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)也會(huì)比沒有資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)更有競(jìng)爭(zhēng)力一些。 盡快拿到資質(zhì)，承擔(dān)施工勞務(wù)作業(yè)，可以讓企業(yè)早點(diǎn)承接到更多項(xiàng)目，早點(diǎn)收回資質(zhì)辦理時(shí)花費(fèi)的成本，還能讓勞務(wù)企業(yè)在勞務(wù)資質(zhì)取消時(shí)，發(fā)展道一個(gè)更高的起點(diǎn)上。 （3）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于 50 人。

勞務(wù)資質(zhì)代辦費(fèi)用 勞務(wù)資質(zhì)代辦可以為企業(yè)提供以下服務(wù)：注冊(cè)公司、人員招聘、社保繳納、生產(chǎn)許可證辦理、員配備等，其中勞務(wù)資質(zhì)代辦的主要費(fèi)用來源于人員招聘和社保繳納。其中1名技術(shù)人員招聘費(fèi)用要2萬(wàn)元以上；5名施工管理人員約1至2萬(wàn)元；50名技術(shù)工人大致需要5萬(wàn)元以上；辦理生產(chǎn)許可證的員4人約1萬(wàn)元。在招聘完人員后還要為所有員工繳納數(shù)個(gè)月的社保，社保費(fèi)用約為5萬(wàn)元左右。 不過因?yàn)榻陙硐嚓P(guān)部門對(duì)人員注冊(cè)和社保監(jiān)管力度越來越強(qiáng)，導(dǎo)致招聘人員價(jià)格越來越高，所以以上價(jià)格僅為參考。除了人員費(fèi)用外，還有辦理服務(wù)費(fèi)用、注冊(cè)公司費(fèi)用等。

勞務(wù)資質(zhì)辦理標(biāo)準(zhǔn) 在了解勞務(wù)資質(zhì)代辦費(fèi)用多少錢之前，我們要先認(rèn)識(shí)一下勞務(wù)資質(zhì)的辦理標(biāo)準(zhǔn)，這是因?yàn)橘Y質(zhì)代辦的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)各個(gè)資質(zhì)的辦理標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則制定的，例如企業(yè)注冊(cè)資金、人員配置等因素，都會(huì)影響到價(jià)格。

企業(yè)在進(jìn)行勞務(wù)分包時(shí)勞務(wù)資質(zhì)是一定要有的，在辦理勞務(wù)資質(zhì)的時(shí)候也需要我們符合相應(yīng)的條件才可，那么勞務(wù)資質(zhì)怎么辦理呢？代辦勞務(wù)資質(zhì)_勞務(wù)資質(zhì)辦理 開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市屬企業(yè)主管部門審核后，向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日起20日內(nèi)進(jìn)行審核，對(duì)符合條件的，核發(fā)《勞務(wù)派遣資質(zhì)證》。主辦單位持《資質(zhì)證》到工商行政管理部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行法人登記。 申請(qǐng)勞務(wù)派遣的資質(zhì)需要出具的材料： 1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書; 2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》; 3、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告; 4、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單; 5、法定代表人的身份證明; 6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。