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    齊齊哈爾施工勞務(wù)資質(zhì)代辦,專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),全程無(wú)憂

    2025-02-20 08:00:01 999次瀏覽
    價(jià) 格:面議

    該通知公告明確了施工勞務(wù)資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn) (1)凈資產(chǎn)200萬(wàn)以上。 (2)中級(jí)以上職稱(chēng)的技術(shù)負(fù)責(zé)人1人。 (3)技術(shù)工人不少于50人。 施工勞務(wù)的企業(yè)是比較多的,很多企業(yè)成立就會(huì)先辦理一個(gè)施工勞務(wù)資質(zhì),然后再去辦理其他資質(zhì),因?yàn)槭┕趧?wù)資質(zhì)不分等級(jí),可承接例如公路、鐵路、橋梁、水利、電站、地鐵、工民建等大型基礎(chǔ)工程施工。

    勞務(wù)資質(zhì)代辦費(fèi)用 勞務(wù)資質(zhì)代辦可以為企業(yè)提供以下服務(wù):注冊(cè)公司、人員招聘、社保繳納、生產(chǎn)許可證辦理、員配備等,其中勞務(wù)資質(zhì)代辦的主要費(fèi)用來(lái)源于人員招聘和社保繳納。其中1名技術(shù)人員招聘費(fèi)用要2萬(wàn)元以上;5名施工管理人員約1至2萬(wàn)元;50名技術(shù)工人大致需要5萬(wàn)元以上;辦理生產(chǎn)許可證的員4人約1萬(wàn)元。在招聘完人員后還要為所有員工繳納數(shù)個(gè)月的社保,社保費(fèi)用約為5萬(wàn)元左右。 不過(guò)因?yàn)榻陙?lái)相關(guān)部門(mén)對(duì)人員注冊(cè)和社保監(jiān)管力度越來(lái)越強(qiáng),導(dǎo)致招聘人員價(jià)格越來(lái)越高,所以以上價(jià)格僅為參考。除了人員費(fèi)用外,還有辦理服務(wù)費(fèi)用、注冊(cè)公司費(fèi)用等。

    代辦勞務(wù)工程資質(zhì)備案勞務(wù)資質(zhì)辦4項(xiàng)新服務(wù)項(xiàng)目:公司注冊(cè)、變更、注銷(xiāo)及報(bào)稅服務(wù);房開(kāi)資質(zhì)、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)備案;勞務(wù)資質(zhì)、裝修資質(zhì);專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì);總承包資質(zhì)等各類(lèi)資質(zhì);醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證、道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證等各類(lèi)許可證;辦理進(jìn)出口公司資質(zhì)、進(jìn)出口貿(mào)易備案等企業(yè)服務(wù)事項(xiàng)。

    企業(yè)在進(jìn)行勞務(wù)分包時(shí)勞務(wù)資質(zhì)是一定要有的,在辦理勞務(wù)資質(zhì)的時(shí)候也需要我們符合相應(yīng)的條件才可,那么勞務(wù)資質(zhì)怎么辦理呢?代辦勞務(wù)資質(zhì)_勞務(wù)資質(zhì)辦理 開(kāi)辦勞務(wù)派遣組織,由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市屬企業(yè)主管部門(mén)審核后,向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng),市勞動(dòng)和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日起20日內(nèi)進(jìn)行審核,對(duì)符合條件的,核發(fā)《勞務(wù)派遣資質(zhì)證》。主辦單位持《資質(zhì)證》到工商行政管理部門(mén)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行法人登記。 申請(qǐng)勞務(wù)派遣的資質(zhì)需要出具的材料: 1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū); 2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》; 3、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告; 4、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單; 5、法定代表人的身份證明; 6、勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

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