企業(yè)的發(fā)展離不開政策的支持，而政策往往偏向于一些高新技術企業(yè)，所以現在越來越多的企業(yè)想成為高新技術企業(yè)。那么成為高新技術企業(yè)到底有哪些好處呢？申請高新企業(yè)認定需要滿足哪些條件？

根據新的工作指引，我們認為高新技術企業(yè)的認定條件依然可以分為門檻性指標和評價性指標，其中門檻性指標屬于必要條件，即有任一條件不滿足即不能認定為高新技術企業(yè)。門檻性指標包括以下六項：

一、到天數的年限要求 企業(yè)須注冊成立365個日歷天數以上“當年”、“近一年”和“近一年”都是指企業(yè)申報前1個會計年度；“近三個會計年度”是指企業(yè)申報前的連續(xù)3個會計年度（不含申報年）；“申請認定前一年內”是指申請前的365天之內（含申報年）。

二、兩層分級制的知識產權要求該要求的特點主要體現在一票否決權，兩級分層制；強調知識產權的核心性、排他性、有效性；同時弱化了時效性限制。

1、一票否決權：不具備知識產權的企業(yè)不能認定為高新技術企業(yè)。

2、兩級分層制：擴大了知識產權的范圍，將國防專利、國家新藥、國家一級中藥保護品種等納入進來，更為合理，利好于涉農、涉醫(yī)藥等特殊行業(yè)的企業(yè)。而兩級分類的模式，也充分考慮了不同知識產權的價值、創(chuàng)造性要求、授權審批嚴格程度等方面，這有利于相關行業(yè)的企業(yè)充分利用其知識產權、合理維持其高新資質。兩級區(qū)分的意義在于I類知識產權在有效期限內可以無限制使用，而II類知識產權則只能使用一次。

3、排他性權屬要求 要求須在中國境內授權或審批審定，并在中國法律的有效保護期內，且知識產權權屬人應為申請企業(yè)。同時，在申請高新技術企業(yè)期間及高新技術企業(yè)資格存續(xù)期內，知識產權有多個權屬人時，只能由一個權屬人在申請時使用。這表明，不少集團企業(yè)內的關聯公司已經不能通過共享的方式分別申請高新資質。

4、知識產權相關技術對其主要產品（服務）在技術上發(fā)揮核心支持作用。所謂主要產品（服務）是指高新技術產品（服務）中，擁有在技術上發(fā)揮核心支持作用的知識產權的所有權，且其收入之和在企業(yè)同期高新技術產品（服務）收入中超過50%的產品（服務）。

5、有效性要求

（1）專利有效性證明 申請認定時專利的有效性以企業(yè)申請認定前獲得授權證書或授權通知書并能提供繳費收據為準。該要求明確了專利等有效性的認定標準——書面證明資料。雖然授權通知書專利有效性的證明力較授權證書弱，但是繳費收據提供了強有力的輔助。

6、弱化時效性要求 考慮到知識產權獲取的難易程度等因素，《工作指引》弱化了時效性的要求。具體來說，按Ⅱ類評價的知識產權在申請高新技術企業(yè)時，使用一次，而對于I類知識產權則沒有次數限制。較于舊《管理辦法》和《工作指引》的“近三年內取得”而言，其時效性限制弱化。從時效性限制改為次數限制,Ⅱ類知識產權依然可以使用三年（因為一次高新認定的有效期為三年），而I類知識產權則以其本身的有效期作為限制。

三、主要產品（服務）核心技術的領域要求1、對企業(yè)主要產品（服務）發(fā)揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規(guī)定的范圍；

2、主要產品（服務）是指其收入之和在企業(yè)同期高新技術產品（服務）收入中超過50%的產品（服務）。這是新提出的定量性要求，事實上有利于知識產權“核心支持作用”的認定。

四、高新技術產品（服務）收入占比的要求高新技術產品（服務）收入占比是指高新技術產品（服務）收入與同期總收入的比值，要求不低于60%。高新技術產品（服務）收入分為兩大類，主要是指企業(yè)通過研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動，取得的產品（服務）收入與技術性收入的總和。對企業(yè)取得上述收入發(fā)揮核心支持作用的技術應屬于《技術領域》規(guī)定的范圍。

其中，技術性收入包括：

（1）技術轉讓收入：指企業(yè)技術創(chuàng)新成果通過技術貿易、技術轉讓所獲得的收入；

（2）技術服務收入：指企業(yè)利用自己的人力、物力和數據系統(tǒng)等為社會和本企業(yè)外的用戶提供技術資料、技術咨詢與市場評估、工程技術項目設計、數據處理、測試分析及其他類型的服務所獲得的收入；

（3）接受委托研究開發(fā)收入：指企業(yè)承擔社會各方面委托研究開發(fā)、中間試驗及新產品開發(fā)所獲得的收入。對總收入進行了界定，總收入是指收入總額減去不征稅收入。收入總額與不征稅收入按照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》（以下稱《企業(yè)所得稅法》）及《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（以下稱《實施條例》）的規(guī)定計算。新的工作指引刪減了技術性收入中的技術承包收入。

五、科技人員與職工總數的比值要求《管理辦法》要求，高新技術企業(yè)從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當年職工總數的比例不低于10%?！豆ぷ髦敢穼θ藛T統(tǒng)計的要求進行了明確：取消了對科技人員和研發(fā)人員的區(qū)分，取消了對科技人員學歷限制，明確了科技人員和職工總數的統(tǒng)計范圍，明確了具體的統(tǒng)計方法。

1、統(tǒng)計方法：全年月平均數企業(yè)當年職工總數、科技人員數均按照全年月平均數計算。月平均數＝（月初數＋月末數）÷2全年月平均數＝全年各月平均數之和÷12年度中間開業(yè)或者終止經營活動的，以其實際經營期作為一個納稅年度確定上述相關指標。

2、職工總數的統(tǒng)計口徑，企業(yè)職工總數包括企業(yè)在職，兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂勞動合同或繳納社會保險費（增加了一種鑒別方式，實踐中早有采用，資料準備時應考慮直接提供相應證明資料）來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上。當然，職工總數的統(tǒng)計要將科技人員包括在內。

3、科技人員的范圍，中申咨詢發(fā)現企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動管理和提供直接服務的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員，并且累計工作時間在183天以上。