職業(yè)裝在企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一；其二，設計獨特的職業(yè)裝，同時，還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色調(diào)和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風，而顏色和款式設計大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)4.企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。

提高企業(yè)凝聚力，人是活躍的企業(yè)資源，也是一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。 當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。好的職業(yè)裝能夠從一個側(cè)面加強企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)心。

量身定做西服在面料和工藝上，尤其要注意耐用，而且西服版型也應該考慮非正常穿用的情況，這在成衣西服生產(chǎn)時一般不考慮的。統(tǒng)一著裝也是一種企業(yè)軟實力的競爭表現(xiàn)，更好樹立企業(yè)形象，提升企業(yè)在同行業(yè)上的競爭力。

伴隨國內(nèi)市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，各大企業(yè)對提升形象的要求也漸漸提高，以往的西服越來越不能滿足需求，因為成品的西服尺寸都是按照標準版型批量生產(chǎn)，不是很合身，所以導致量身定做西服的需求量也越來越大。基本上企業(yè)職員每年都要量身定做西服，有實力的企業(yè)會每年分別定做春夏裝西服、秋冬裝西服而適應不同的季節(jié)來穿著。