1.所有申報(bào)人Y申報(bào)職稱的資歷（任職年限）截止時(shí)間為2022年12月31日，其余業(yè)績成果、論W、學(xué)L（學(xué)W）證等材料截止時(shí)間可放寬至申報(bào)截止日期前；

2.嚴(yán)查論W相似度查重率，系統(tǒng)將通過“中國知網(wǎng)”進(jìn)行學(xué)術(shù)相似性檢測，知網(wǎng)控制在30%以內(nèi)！

3.所有學(xué)時(shí)審驗(yàn)單通過人Y不用來拿學(xué)時(shí)審驗(yàn)單了，在晉升中級時(shí)系統(tǒng)可以自動比對。

4.所有申報(bào)中級人Y必須具備初級職稱。

5.今年申報(bào)中級人Y無初級的可同時(shí)申報(bào)（于今年）。

6.職業(yè)資G對應(yīng)職稱可以直接申報(bào)高一級職稱，職稱的起始時(shí)間自獲得職業(yè)資G證S的時(shí)間（證S批準(zhǔn)時(shí)間）起算。

舉個(gè)例子，有一建可以當(dāng)中級直接申報(bào)高J；時(shí)間是證S批準(zhǔn)日期；

7.推行電子證S管理，將職稱電子證S納入南京電子證照庫統(tǒng)一管理，方便個(gè)人和使用單位查詢，實(shí)現(xiàn)職稱數(shù)據(jù)共享。

8.材料將越來越規(guī)范，蒙混過關(guān)的時(shí)代即將過去。評審結(jié)G進(jìn)行隨機(jī)抽查，建立倒查追責(zé)機(jī)制，加強(qiáng)對評審全過程的監(jiān)督管理，確保職稱工作公開透明、規(guī)范有序。

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