上一篇我們講了職稱評(píng)審中對(duì)于社保的一些基本要求，主要有社保的繳納年限需要6個(gè)人，社保的單位是同一個(gè)單位，中途不能斷繳，后就是社保的繳納得是企業(yè)單位，而不是個(gè)人繳納，個(gè)人繳納的社保很難用于職稱評(píng)審。

那么今天我們就來繼續(xù)講一講評(píng)職稱中的社保問題全解（下），重點(diǎn)講一下評(píng)審中容易遇到社保與實(shí)際工作單位不一致的問題。

工作單位和社保繳納單位正常來講都是一致的才對(duì)，為什么會(huì)不一致，又該怎么去解決呢？

種情況：第三方人力資源公司代繳社保的情況，有些公司為了節(jié)約人力成本，精簡人員，就會(huì)把公司的社保版塊，交給第三方公司去辦理。這種情況就會(huì)導(dǎo)致社保的繳納公司，與實(shí)際的公司不一致，這種怎么辦呢？其實(shí)很好處理，提供社保代繳證明，證明一下你和公司的實(shí)際關(guān)系，即可正常申報(bào)職稱。

第二種情況：勞務(wù)派遣性質(zhì)；

這種情況主要在于員工沒有直接和公司簽訂勞動(dòng)合作，而是和勞務(wù)派遣公司簽訂的合作，社保也自然而然是勞務(wù)派遣公司交納的，所以也會(huì)導(dǎo)致社保繳納單位與實(shí)際工作單位不一致的情況出現(xiàn)。

遇到這種情況的話，就會(huì)比較復(fù)雜一點(diǎn)，需要提供派遣公司的派遣資質(zhì)、三方的合同復(fù)印件，還有申報(bào)人自己的勞動(dòng)合作復(fù)印件一起證明，也是能夠正常評(píng)審職稱的。

第三種情況：公司性質(zhì)問題；

有些公司是總公司與分公司的性質(zhì)，特別是一些工程類公司，為了方便管理，會(huì)在很多地方涉及到分公司。比如總公司在北京，與公司簽訂合同也是在北京，但是被派遣到了陜西工作。

這種情況也是可以評(píng)職稱的，需要提供總公司的業(yè)績，然后出個(gè)公司隸屬關(guān)系證明即可正常參與評(píng)審。

備注：1、2022年陜西省職稱評(píng)審dai報(bào)，R S廳公示，可網(wǎng)查

2、我們不是辦理，我們是幫助申報(bào)評(píng)審所有都是按照當(dāng)?shù)氐膱?bào)名條件來安排的，當(dāng)然，條件還不夠的學(xué)員，我們會(huì)幫您匹配相應(yīng)的材料，申報(bào)。

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