業(yè)務(wù)外包，是一種經(jīng)營(yíng)模式，企業(yè)利用科學(xué)化分工優(yōu)勢(shì)，將日常經(jīng)營(yíng)中部分業(yè)務(wù)委托給本企業(yè)以外的服務(wù)機(jī)構(gòu)或單位，由該外包單位（承包單位）自行安排勞動(dòng)者按照用工單位的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作的用工形式。

一、業(yè)務(wù)外包能使企業(yè)專(zhuān)注核心業(yè)務(wù)

企業(yè)實(shí)施業(yè)務(wù)的外包，可將非核心業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移出去，借助外部資源的優(yōu)勢(shì)來(lái)彌補(bǔ)與改善自己的弱勢(shì)，從而把主要精力放在企業(yè)核心業(yè)務(wù)上。企業(yè)可以把一些自己不專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)，或者別人做得比自己好的業(yè)務(wù)，繁瑣的業(yè)務(wù)外包給擅長(zhǎng)的公司或者個(gè)人，讓特定的人做專(zhuān)門(mén)的事，從而形成自己核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、業(yè)務(wù)外包使企業(yè)提高資源的利用率

企業(yè)實(shí)施業(yè)務(wù)流程外包后，企業(yè)將集中資源到核心業(yè)務(wù)上，而外包專(zhuān)門(mén)公司擁有比本企業(yè)更有效、更經(jīng)濟(jì)地完成某項(xiàng)業(yè)務(wù)的技術(shù)和知識(shí)。業(yè)務(wù)外包盡可能的發(fā)揮了企業(yè)有限資源的作用，加速了企業(yè)對(duì)外部環(huán)境的反應(yīng)能力，提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)水平。

三、業(yè)務(wù)外包可降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)無(wú)論是在用工或是在做業(yè)務(wù)方面都是存在方方面面的風(fēng)險(xiǎn)的，企業(yè)通過(guò)有效的業(yè)務(wù)外包可以節(jié)省資金和風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)接到外包的第三方企業(yè)，是企業(yè)專(zhuān)注自身生產(chǎn)發(fā)展，維護(hù)自身品牌形象的必經(jīng)之路。

所以，在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天，任何企業(yè)想要在市場(chǎng)上立足，那么就需要不斷的優(yōu)化自己的業(yè)務(wù)流程，提高業(yè)務(wù)效率，降低業(yè)務(wù)成本，同時(shí)也需要提高管理的水平，而要做到這些，業(yè)務(wù)外包就顯得尤其重要。

蔚然人力是從事勞務(wù)派遣、人事代理、靈活用工、薪酬外包、企業(yè)管理咨詢(xún)的服務(wù)外包機(jī)構(gòu)，是國(guó)內(nèi)提供企業(yè)人力資源綜合解決方案有影響力的人力資源公司之一。公司先后為數(shù)量眾多的企業(yè)提供了人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù)，全力幫助客戶(hù)規(guī)范用工、降低人力成本、減少勞動(dòng)糾紛，并提供政策咨詢(xún)和管理方案，從而使企業(yè)專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)，極大地提高了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率，在業(yè)界贏得了良好的口碑。（本文不代表作者觀點(diǎn)，僅供參考）