— 1 —目視化管理是什么？

是利用形象直觀而又色彩適宜的各種視覺感知信息來組織現(xiàn)場生產(chǎn)活動，達到提高勞動生產(chǎn)率的一種管理手段，也是一種利用視覺來進行管理的科學方法。

所以目視化管理是一種以公開化和視覺顯示為特征的管理方式。綜合運用管理學、生理學、心理學、社會學等多學科的研究成果。

— 2 —#p#分頁標題#e#目視化管理的特點

以視覺信號顯示為基本手段，大家都能夠看得見。

要以公開化，透明化的基本原則，盡可能的將管理者的要求和意圖讓大家看得見，借以推動自主管理或叫自主控制。

現(xiàn)場的作業(yè)人員可以通過目視的方式將自己的建議、成果、感想展示出來，與領導、同事以及工友們進行相互交流。

所以說目視化管理是一種以公開化和視覺顯示為特征的管理方式，也可稱為看得見的管理，或一目了然的管理。這種管理的方式可以貫穿于各種管理的領域當中。#p#分頁標題#e#

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目視管理的水準

目視管理可以分為3個水準：

初級水準：有標識，能明白現(xiàn)在的狀態(tài)

#p#分頁標題#e#中級水準：誰都能判斷良否

高級水準：管理方法（異常處理等）都列明

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目視管理三要點

1、無論是誰都能判明是好是壞（異常）

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2、能迅速判斷，精度高

3、判斷結果不會因人而異

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目視管理的目的

#p#分頁標題#e#目視管理的目的：以視覺信號為基本手段，以公開化為基本原則，盡可能地將管理者的要求和意圖讓大家都看得見，借以推動看得見的管理、自主管理、自我控制。

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目視管理的內(nèi)容

1、規(guī)章制度與工作標準公開化

2、生產(chǎn)任務與完成情況圖表化

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3、與定置管理相結合，實現(xiàn)視覺顯示信息標準化