近幾年，工程師職稱評審的相關政策有了一些變化。為了評選出更多優(yōu)質(zhì)的人才，對評審的難度有所提高。因此，清楚了解職稱評審相關政策的變化趨勢，是參加職稱評審前為重要的一步。

目前職稱評審相關趨勢到底有著怎么樣的變化呢？接下來小編就和大家分析一下。

趨勢一：破“四唯”，以專業(yè)技術評人才

“四唯”是指：唯論文、唯學歷、唯獎項、唯資歷傾向。

以實踐能力業(yè)績?yōu)閷?，不把論文、科研項目、獲獎情況、出國學習經(jīng)歷、博士學位等作為申報的必要條件。職稱評價標準回歸崗位需求和實際貢獻。

趨勢二：證書電子化，實行全國聯(lián)網(wǎng)

隨著我國社保聯(lián)網(wǎng)政策的實施，社保已經(jīng)逐步與職稱申報系統(tǒng)搭建信息聯(lián)網(wǎng)的橋梁。

為推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，打通職稱工作服務，在全國范圍內(nèi)啟用專業(yè)技術人員職稱電子證書，實現(xiàn)職稱在線申報、審核、評審和發(fā)證一體化。

目前實行電子職稱證書的地區(qū)有：陜西省、廣東省、浙江省、江西省 、上海市、重慶市、北京市、甘肅省、山東省、內(nèi)蒙古自治區(qū)、廣西自治區(qū)、湖北省、四川省等。

隨著電子證書的實行，社保將是人才后續(xù)辦理職稱的必要環(huán)節(jié)。

趨勢三：基本條件正在逐漸放松

在申報職稱時，專業(yè)、工作年限及學歷是基本的條件。

但隨著職稱評審政策的不斷完善，對于一些基層人員不滿足相關條件的前提下，逐步放寬“硬性基本要求”，適度降低基本學歷條件，根據(jù)人才實際作為首要評判標準。

趨勢四：專利、專著將成為常態(tài)加分項

近兩年開始，職稱評審的標準逐漸轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)人才業(yè)績材料的含金量。想要在眾多材料中脫穎而出，專利和專著成為了非常重要的加分項。

隨著時間的推移，職稱評審政策還會根據(jù)實際情況繼續(xù)進行變革調(diào)整。因此，認清職稱評審的變化趨勢變得更加重要。

想要提高自己的競爭力卻又沒有頭緒的朋友注意了，小編聽說陜西省職稱評審一站式服務中心可以為大家答疑解惑，指點迷津！