每年各評(píng)委會(huì)都會(huì)嚴(yán)格評(píng)審，嚴(yán)格篩選，把控通過率。專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量大的評(píng)委會(huì)，要分次淘汰。
不過還是有不少工程師們認(rèn)為自己條件都符合，但為什么不過呢？今天茍老師給大家梳理一下有可能導(dǎo)致職稱申報(bào)不過的5個(gè)方面原因，看看自己有沒有“中招”！
01學(xué)歷年限未達(dá)標(biāo)
職稱評(píng)審無論是初級(jí)職稱（助理工程師）、中級(jí)職稱還是高級(jí)職稱都是受年限限制的，很多人才上報(bào)職稱申報(bào)材料的時(shí)候，壓根就沒有注意自己年限根本就不符合，您必須清楚職稱評(píng)審任職年限怎么計(jì)算？不然申報(bào)材料報(bào)上去也是白報(bào)。
（1）助理工程師條件
全日制學(xué)歷
1）碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，認(rèn)定為助理
2）本科或?qū)W士學(xué)位，工作滿 1 年，認(rèn)定為助理
3）?？?，工作滿 2 年，認(rèn)定為助理
4）中專，技術(shù)員滿 4 年
5）無相同相近專業(yè)或?qū)W位，技術(shù)員滿 5 年，并且工作滿 7 年以上
非全日制學(xué)歷
1）碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位
2）本科或?qū)W士學(xué)位，技術(shù)員滿 1 年
3）?？?，技術(shù)員滿 2 年，或工作滿 3 年
（2）中級(jí)工程師評(píng)定
全日制學(xué)歷
1）博士學(xué)位，考察合格，認(rèn)定為中級(jí)
2）碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，工作滿 2 年，考察合格，認(rèn)定為 中級(jí)
3）本科或?qū)W士學(xué)位，助理滿 4 年
4）?？疲頋M 4 年，并且工作滿 7 年
5）中專，助理滿 5 年，并且工作滿 13 年
6）無相近專業(yè)學(xué)歷或?qū)W位，助理滿 5 年，工作滿 18 年
非全日制學(xué)歷
1）博士學(xué)位
2）碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷，或第二學(xué)士學(xué)位，助理滿 2 年以上
3）本科，助理滿 4 年，并且工作滿 6 年
4）?？?，助理滿 4 年，并且工作滿 10 年
5）中專，助理滿 5 年，并且工作滿 16 年
（3）高級(jí)工程師評(píng)定
全日制學(xué)歷
1）博士學(xué)位，中級(jí)滿 2 年
2）碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷，本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，中級(jí)滿 5 年
3）?？?，中級(jí)滿 5 年，工作滿 18 年
4）中專（在縣、含縣級(jí)以下基層單位工作），中級(jí)滿 5 年，工作滿 25 年
非全日制學(xué)歷
1）本科或?qū)W士學(xué)位，中級(jí)滿 5 年，工作滿 13 年
2）?？?，中級(jí)滿 5 年，工作滿 23 年
3）中專（在縣、含縣級(jí)以下基層單位工作），中級(jí)滿 5 年，工作滿 28 年
02業(yè)績證明不符合要求
業(yè)績證明材料是評(píng)職稱的重要材料之一，反映了個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)以及能力水平。提交的業(yè)績證明材料是有很高要求的，其中一點(diǎn)就是材料要真實(shí)，一旦作假就失去資格。業(yè)績證明材料包括項(xiàng)目合同書、申報(bào)書、驗(yàn)收書、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等，涉及的范圍比較廣。有不少人，在平時(shí)的工作中沒有業(yè)績證明的概念，在準(zhǔn)備職稱的時(shí)候才臨時(shí)找回這些材料，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)無法提供齊全材料的情況，耽誤評(píng)審?fù)ㄟ^。建議評(píng)職稱要提前半年或者一年時(shí)間來準(zhǔn)備業(yè)績證明材料，并且蓋好公章等。
業(yè)績證明要滿足這幾點(diǎn)要求：
①材料真實(shí)
②業(yè)績證明時(shí)間需與項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間吻合
③清晰顯示個(gè)人名字
④蓋好相關(guān)證明公章
03論文不符合要求
你寫的論文符合評(píng)職稱的要求嗎？你知道職稱論文要滿足哪些條件嗎？職稱論文需要在評(píng)職稱的時(shí)候才準(zhǔn)備，不能夠用碩博時(shí)期的論文來提交。職稱論文需要經(jīng)過發(fā)表、見刊、出版、檢索等環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要時(shí)間，一般來說，要能夠檢索到論文，需要在論文出刊后1-3個(gè)月時(shí)間。
如果論文出現(xiàn)了這些問題，將會(huì)被認(rèn)定是不符合要求的：
①在非法期刊中發(fā)表
②不是作者
③不能在主流數(shù)據(jù)庫中被檢索到
④職稱論文內(nèi)容和方向與專業(yè)不符
⑤沒有通過知網(wǎng)查重率
04評(píng)職稱期間頻繁換工作
評(píng)職稱要提供的材料很多，且有些材料本人沒辦法提供，需要單位協(xié)助，如果是頻繁換工作，那么找回這些材料將會(huì)十分困難。另外，評(píng)職稱的業(yè)績證明材料等都需要單位蓋章，如果是剛好處于沒有工作的狀態(tài)，要有單位提供蓋章將會(huì)十分困難，會(huì)直接影響評(píng)職稱。
05材料整理裝訂不合要求
職稱評(píng)審材料裝訂應(yīng)該是被大多數(shù)人忽視的一件事，人才或者職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)人員壓根就沒有意識(shí)到裝訂材料不符合要求也是會(huì)被卡住的。
但實(shí)際情況是，只要材料不符合要求，對(duì)方會(huì)直接扔一邊，其他材料看都不看，人太多了，沒有人會(huì)去幫你整理，如果在這個(gè)步驟卡