現(xiàn)在辦理職稱(chēng)的人越來(lái)越多，大家對(duì)于職稱(chēng)的認(rèn)知比之前也有了更清晰的了解，近年來(lái)國(guó)家政策準(zhǔn)備對(duì)于技能人才的培養(yǎng)和維護(hù)也是非常重視，往后十幾二十幾年都會(huì)是一個(gè)重點(diǎn)關(guān)注，可能將會(huì)贏(yíng)得更多的政策和福利，職稱(chēng)辦理的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)將如何？茍老師來(lái)給大家嘮嘮。

一線(xiàn)城市的政策方向

近年來(lái)國(guó)家不斷地新增新的技術(shù)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)，強(qiáng)化各個(gè)行業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)認(rèn)證，這也面臨著福利待遇的提升。我們參照上海、陜西、浙江的職稱(chēng)辦理情況，可以預(yù)見(jiàn)，按照這個(gè)趨勢(shì)走下去，國(guó)家職稱(chēng)評(píng)審職稱(chēng)申報(bào)等職稱(chēng)的政策方向。

首先是網(wǎng)上查詢(xún)。目前很多地方都開(kāi)始實(shí)行證書(shū)電子化，證書(shū)電子化無(wú)論是人才使用便利性，還是說(shuō)證書(shū)真?zhèn)畏矫?，無(wú)疑都是不可替代的，近三年，甚至今年，都有可能會(huì)實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)證書(shū)電子化。證書(shū)將更規(guī)范，更便利，更。

評(píng)審業(yè)績(jī)論文的優(yōu)劣勢(shì)

在職稱(chēng)評(píng)審及職稱(chēng)申報(bào)過(guò)程中，學(xué)歷是敲門(mén)專(zhuān)，業(yè)績(jī)、論文等是必須項(xiàng)。隨著論文的逐漸淡化，業(yè)績(jī)的重要性凸顯出來(lái)。如果獎(jiǎng)項(xiàng)多，業(yè)績(jī)突出，項(xiàng)目厲害，那你的通過(guò)率不敢說(shuō)百分之百，也是百分之九十九。您學(xué)歷問(wèn)題是否可以越過(guò)，您通過(guò)率是否可以高升，您論文是否可以不發(fā)表，您專(zhuān)利是否可以不申請(qǐng)，都和業(yè)績(jī)有關(guān)系，所以業(yè)績(jī)突出是人才“?！钡南笳鳎瑯I(yè)績(jī)厲害了，沒(méi)有什么可以阻擋您評(píng)職稱(chēng)。

但是沒(méi)有突出業(yè)績(jī)，專(zhuān)利就得走上日程，比如機(jī)械領(lǐng)域的很多人才，單位就是各種機(jī)械配件加工廠(chǎng)，或者器材廠(chǎng)，業(yè)績(jī)真的不是特別突出，但是機(jī)械領(lǐng)域?qū)＠喟?，各種外觀(guān)專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利和發(fā)明專(zhuān)利，少則三五個(gè)，多則三五十個(gè)，這不僅僅針對(duì)高級(jí)，中級(jí)也是如此，所以說(shuō)業(yè)績(jī)不足專(zhuān)利來(lái)補(bǔ)。

這兩年“唯論文論”叫得越來(lái)越響，好多人誤解，以為不要論文，殊不知去的是什么論文，當(dāng)然是低質(zhì)量論文，好論文什么時(shí)候都不會(huì)被抵制，高質(zhì)量論文或者說(shuō)未來(lái)論文的質(zhì)量都必須提升一個(gè)檔次，才能讓我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域更好的發(fā)展下去。除此之外，我國(guó)人社部門(mén)針對(duì)職稱(chēng)也在積極倡導(dǎo)多維度發(fā)展，多形式評(píng)審，的業(yè)績(jī)不一定只會(huì)體現(xiàn)在論文、專(zhuān)利上，的成果也是人才職稱(chēng)評(píng)審的有力證據(jù)，未來(lái)職稱(chēng)發(fā)展勢(shì)必會(huì)形式多樣，百花齊放。

如果您想申報(bào)2022年職稱(chēng)，抓緊時(shí)間，因?yàn)橐陨喜牧系臏?zhǔn)備有的至少半年甚至一年。準(zhǔn)備越充分通過(guò)的機(jī)率才會(huì)越大。