職稱評審是從事技術(shù)人員都會去評的一個職稱，每年在陜西幾乎都有幾十萬人申報。但是每個都會過嗎？肯定是不可能的，每年都是有指標(biāo)的（不超過10%），會通過各個方面綜合選拔條件好的人才評上。具體有哪些考量指標(biāo)呢？分為直接因素和間接因素。

直接因素不用多說大家都懂，無非就是基本條件要求一個都不能少，然后質(zhì)量上對比即可。

1、職稱論文：發(fā)表的期刊一定要是在新聞出版總署查到的正規(guī)期刊且期刊文章上網(wǎng)一定盡量在（知網(wǎng)、萬方、維普）三大數(shù)據(jù)庫之一的網(wǎng)站檢索，查重盡量在知網(wǎng)查重的百分之30以下。（發(fā)表篇數(shù)多是加分項，前提是FRIST人稱或者獨著的）

2、繼續(xù)J育：2020年陜西實行五年400個學(xué)時。但是你如果有多余的業(yè)績可以算學(xué)時的，等于超出基本學(xué)時數(shù)，也是加分項，可是很多人即使有也去拿著抵扣基本數(shù)了，這個看個人怎么想不多說。

3、業(yè)績材料：這個肯定是重要因素了，但是沒辦法細(xì)說，因為每個人情況不同，所要提供的相應(yīng)的材料也是不同，只能說大家盡可能提供近5年參加的項目，有關(guān)于項目的文件都可以提供，從開始到結(jié)束越全越好。

間接因素：這個很多個人申報的人不是很懂，所以經(jīng)常忽略，事實上也是考量指標(biāo)。如果你還有其他問題可以咨詢陜西億坤教育科技有限公司。