建筑資質(zhì)對于建筑企業(yè)非常重要，資質(zhì)的辦理是企業(yè)在承接工程前就需要完成的。

建筑資質(zhì)的辦理也不容易，需要準(zhǔn)備很多材料和人員，也需要花費(fèi)許多時間金錢。

那么，建筑企業(yè)為了節(jié)省企業(yè)的經(jīng)營成本，可以在建筑資質(zhì)辦理后刪減人員嗎？

1.人員對于建筑資質(zhì)辦理的重要性？

（1）資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，人員的專業(yè)和數(shù)量、經(jīng)驗(yàn)等準(zhǔn)備齊全，是建筑企業(yè)申報資質(zhì)的前提條件。

（2）建筑企業(yè)參與招投標(biāo)、施工活動的開展、施工質(zhì)量和技術(shù)的保障都離不開專業(yè)人員。

（3）專業(yè)人員的人才儲備是否充足是建筑企業(yè)是否具有實(shí)力的體現(xiàn)。

2.建筑資質(zhì)辦理完后還需要人員嗎？

當(dāng)然需要。

首先，資質(zhì)辦理完之后企業(yè)需要辦理生產(chǎn)許可證，安許證的申辦需要三類人員，其中B類人員是資質(zhì)辦理時也需要的，所以企業(yè)不要輕易刪減人員。

其次，資質(zhì)的新辦只是建筑企業(yè)發(fā)展的開始，企業(yè)還是要慢慢承接工程發(fā)展壯大的，這些都離不開專業(yè)技術(shù)人員，他們是承接工程和施工的保障。

而且，建筑企業(yè)需要通過升級企業(yè)資質(zhì)來承接更多工程的?，F(xiàn)在，資質(zhì)升級雖然不考核人員，開始企業(yè)的工程業(yè)績的考核卻非常的嚴(yán)格。這些業(yè)績終還是要依靠專業(yè)人員來實(shí)現(xiàn)的。

后，建筑行業(yè)會不定時的開展動態(tài)核查，檢查建筑企業(yè)的經(jīng)營狀況和用人情況，如果企業(yè)刪減了人員被查出，對于企業(yè)經(jīng)營和信譽(yù)都會產(chǎn)生很大的壞影響；如果到時候再匆忙補(bǔ)充人員，又會來不及。

所以，建筑企業(yè)要做好企業(yè)人才管理和業(yè)績管理，這才有利于企業(yè)的工程開展和資質(zhì)維護(hù)?？偟膩碚f，建筑企業(yè)不要一時抱有僥幸心理，想要在資質(zhì)辦理之后節(jié)省費(fèi)用就刪減人員。

起重設(shè)施工企業(yè)資質(zhì)升級需要提交的材料：

(一)、新設(shè)立的企業(yè)申請資質(zhì)，提供下列資料(需與原件核對)：材料復(fù)印件按順序編排目錄，裝訂成冊。

1、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表(一式四份);

2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照;

3、企業(yè)章程;

4、驗(yàn)資報告;

5、企業(yè)法定代表人和企業(yè)技術(shù)、財務(wù)、經(jīng)營負(fù)責(zé)人的任職文件、職稱證書、身份證;

6、企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資格證書、身份證;

7、企業(yè)工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員的職稱證書;

8、企業(yè)工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員的社保證明材料;

9、企業(yè)工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員的經(jīng)勞動部門鑒證的勞動合同;

10、企業(yè)的調(diào)入或外聘工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理的行政人事調(diào)動手續(xù)或原調(diào)出單位法人簽字同意的調(diào)出證明和本單位法人簽字同意的聘用證明;

11、各類上崗人員證件、身份證;

12、需要出具的其他有關(guān)證件、資料

注*企業(yè)申請資質(zhì)升級，提供上述資料外，還應(yīng)當(dāng)提供下列資料設(shè)備：

1、企業(yè)原資質(zhì)證書正、副本;

2、企業(yè)的財務(wù)決算年報表;

3、企業(yè)完成的具有代表性工程的合同及其質(zhì)量驗(yàn)收、評估資料。

從事我國建筑工程勞務(wù)公司的企業(yè)需要具備分包資質(zhì)。新標(biāo)準(zhǔn)出臺后，勞務(wù)分包資質(zhì)不再分級、分類。因此，中國建筑服務(wù)公司的員工申請資格相對容易。一次申請勞務(wù)分包資質(zhì)和申請資質(zhì)升級時準(zhǔn)備的材料的研究是基于不同的因素，所以我們會給大家詳細(xì)分析一下建筑勞務(wù)公司資質(zhì)辦理需要準(zhǔn)備的材料。

新設(shè)立的勞務(wù)公司申請勞務(wù)分包資質(zhì)，并提供以下資料：

1、《建筑業(yè)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)信息申請表》(一式四份);

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照;

3.公司章程;

4.驗(yàn)資報告;

5.企業(yè)合法代表中國人和企業(yè)信息技術(shù)、財務(wù)、經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人的任職文件、職稱證書、身份證;

企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資格證書及身份證;

7、企業(yè)工程信息技術(shù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理人員職稱證書;

8.企業(yè)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理人員的社會保障證明材料;

9.經(jīng)勞動部門認(rèn)證的企業(yè)工程信息技術(shù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理人員的勞動合同;

圖10。企業(yè)轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)讓工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理人員的轉(zhuǎn)讓手續(xù)或原轉(zhuǎn)讓法人單位簽署的轉(zhuǎn)讓批準(zhǔn)書和法人單位簽署的聘用批準(zhǔn)書;

11、各類上崗人員的證件、身份證;

其他需要提交的相關(guān)文件和材料。

企業(yè)除解決上述調(diào)研數(shù)據(jù)外，還可申請?zhí)嵘齽趧?wù)分包資質(zhì)并提供以下資料：

1.企業(yè)資質(zhì)證書原件及復(fù)印件;

2.企業(yè)年度財務(wù)決算報告;

3.企業(yè)完成的代表性工程合同及其質(zhì)量驗(yàn)收和評價資料。

資質(zhì)對于建筑企業(yè)來說是必不可少的，所以中國的建筑技術(shù)企業(yè)要承包工程，必須有相應(yīng)的資質(zhì)證書。在執(zhí)照代理人資格的過程中，公司可能需要有一定的人事資料包括社保，那么人沒那么多怎么辦?去額外招聘?這自然是不現(xiàn)實(shí)的，這是資質(zhì)代理公司能解決的問題，解決人員問題。施工企業(yè)資質(zhì)我相信每個辦理過其他資質(zhì)或者社保業(yè)務(wù)的人都很感動。業(yè)務(wù)所涉及的材料不太懂，職能部門找復(fù)雜的教學(xué)，浪費(fèi)時間和心思。重慶市資質(zhì)代理機(jī)構(gòu)總承包資質(zhì)中，建筑工程、市政公用工程、公路工程、電力工程等10項(xiàng)資質(zhì)設(shè)定為一級、二級、三級。申請施工資質(zhì)的過程也很復(fù)雜，有時候?qū)W生對工程公司的表現(xiàn)要求很嚴(yán)格。那么，如何正確理解工程管理在我國施工資質(zhì)中的表現(xiàn)呢?怎樣才能突破項(xiàng)目績效的壁壘?

資質(zhì)對于建筑企業(yè)來說是必不可少的，所以中國的建筑技術(shù)企業(yè)要承包工程，必須有相應(yīng)的資質(zhì)證書。申請施工資質(zhì)的過程也很復(fù)雜，有時候?qū)W生對工程公司的表現(xiàn)要求很嚴(yán)格。那么，如何正確理解工程管理在我國施工資質(zhì)中的表現(xiàn)呢?怎樣才能突破項(xiàng)目績效的壁壘?