職稱評審對人才們的影響是很關(guān)鍵的，尤其是在薪資待遇方面，職稱級別越高，人才們享受的待遇就越好。但我們也知道，即使是大學畢業(yè)后工作也多半會與學校專業(yè)有所不同，那跨專業(yè)的職稱評審現(xiàn)象也是存在的，且近年來偶有發(fā)生，那跨專業(yè)的職稱評審需要什么樣的條件呢？

1、什么是跨專業(yè)的職稱評審？

申報職稱需要滿足一定的條件，其中專業(yè)對口可以算是一個基礎條件，但現(xiàn)實中往往有各種原因，導致一些人需要申報專業(yè)不對口的職稱，這些人就屬于跨專業(yè)評職稱。在實際職稱評審中，可以分為相同專業(yè)評職稱、相近專業(yè)評職稱和不同專業(yè)評職稱，只有不同專業(yè)評職稱才屬于跨專業(yè)評職稱，一般只要不是跨大類專業(yè)申報，都屬于相同或相近專業(yè)評職稱。

2、跨專業(yè)的職稱評審需要什么樣的條件?

不是本專業(yè)的評職稱，這樣的情況也是有的，但是要求肯定是比較嚴格的。那具體的條件是怎么樣的，是否有硬性的要求，接下來，王老師根據(jù)這個問題詳細說說。

（1）工作年限在5年（含）以上并有經(jīng)濟效益者

有本專業(yè)技術(shù)職務任職資格并在本職工作5年（含）以上，具備以下條件之一的，可申報相應職稱。有相應專業(yè)技術(shù)領域市（地）級以上科研成果獎勵人員。相應專業(yè)技術(shù)領域發(fā)明專利開發(fā)轉(zhuǎn)化，且有顯著經(jīng)濟效益者。相應專業(yè)技術(shù)領域研究成果被采納、推廣應用，并有顯著經(jīng)濟效益者。參與相應專業(yè)技術(shù)領域省部級以上科研項目研究工作者。

（2）工作年限長達10年且有崗位合格證明者

取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務任職資格10年（含）以上并被聘在現(xiàn)崗位5年（含）以上、年齡46歲（含）以上，由所在單位出具書面考核報告和崗位任職合格證明，經(jīng)單位和主管部門審查同意，報所在市（地）人社部門或省直主管部門審核，確已掌握現(xiàn)崗位專業(yè)基礎知識并能履行本崗位職責，可申報相應職稱。

（3）本專業(yè)進修成績合格人員

在高等院校、高職高專系統(tǒng)進修學習本專業(yè)主要課程，由學校出具成績合格證明的專業(yè)技術(shù)人員，可申報相應職稱。

（4）繼續(xù)教育專業(yè)培訓合格人員

參加以往年度本省組織的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)培訓成績合格，可申報相應職稱。

3、跨專業(yè)的職稱評審怎么加分？

（1）首先，職稱評審本身比較看重的是申報人員的綜合水平和能力，只要申報人員足夠，并不會拘泥于某一條件不達標而不予以通過。破格錄用的具體條件還是得看地區(qū)的具體文件，不過一般條件不會太低，不是一般人能達得到的。

（2）如果是跨專業(yè)評中級職稱，可以從項目獲獎、個人獎項、專利、考取行業(yè)相關(guān)資格證書等方面入手，這些都屬于加分項，可以增加個人優(yōu)勢，提高通過率。

（3）如果是跨專業(yè)評高級職稱，條件又得比中級職稱評審高上一籌，可以依托獲得科學技術(shù)獎、在核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上、出版本專業(yè)學術(shù)著作1部（獨撰部分10萬字以上）等方式。