DA/T24-2000無(wú)酸檔案盒卷皮卷盒用紙及紙板

無(wú)酸檔案盒卷皮卷盒用紙及紙板為卷筒紙，卷筒寬度為1600mm或按訂貨合同;寬度偏差不超過(guò)±5mm卷筒直徑為850mm±50mm無(wú)酸檔案卷皮紙卷盒紙的技術(shù)指標(biāo)及試驗(yàn)方法應(yīng)符合規(guī)定

外觀：紙及紙板表面應(yīng)平整光潔纖維組織均勻，不允許有褶子裂口洞眼透簾分層起毛等影響使用的紙病掛面的無(wú)酸檔案卷皮卷盒用紙及紙板塵?；虬吆壑笜?biāo)應(yīng)符合規(guī)定卷筒兩端面應(yīng)平整，弓形不超過(guò)15mm，鋸齒形不超過(guò)5mm每卷筒斷頭不允許超過(guò)3個(gè)，斷頭處用膠帶對(duì)接粘牢并做明顯標(biāo)記。

檔案盒裝盒的具體要求有哪些：(一)不同形成年度的歸檔丈件不應(yīng)放入同一檔案盒

要注意形成年度并不等同于文件落款的年度，因此分年度并不意味著同一檔案盒內(nèi)的文件都是一個(gè)年度形成的。例如，跨年度形成的文件，在某一年度整理歸檔的，應(yīng)當(dāng)一起放人歸檔的年度中。

(二)不同保管期限的歸檔丈件不應(yīng)放入同一檔案盒

(三)不同機(jī)構(gòu)(問(wèn)題)形成的歸檔丈件不應(yīng)放在同一檔案盒

即使某些機(jī)構(gòu)(問(wèn)題)形成的文件數(shù)少，裝不滿一盒時(shí)，也不宜將其混人其他檔案盒，而應(yīng)當(dāng)通過(guò)使用不同厚度的檔案盒來(lái)解決。

裝盒時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題:

一是應(yīng)視文件的厚度選擇厚度適宜的檔案盒，盡量做到文件裝盒后與檔案盒形成一個(gè)整體，站立放置時(shí)不至于使文件彎曲受損。有時(shí)某個(gè)類目的后幾份文件不夠裝滿一個(gè)檔案盒，應(yīng)選用厚度較薄的檔

案盒或橫置式的檔案盒。

二是檔案盒只是歸檔文件的裝具，不具備保管單位的作用。因此，并不要求同一事由的歸檔文件必須在同一檔案盒內(nèi)，只須按照排列的先后順序依次裝盒;一盒裝滿后，順次裝人下一盒即可。

人事檔案盒是記載一小我的首要閱歷、政治相貌、人品作風(fēng)等小我狀況的文件資料，起著憑證、根據(jù)和參考的效果，在小我轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱申報(bào)、處理養(yǎng)老保險(xiǎn)以及開(kāi)具考研等相關(guān)證實(shí)時(shí)，都需求運(yùn)用檔案。職工檔案是指企業(yè)勞動(dòng)、人事部分在招用、分配、培訓(xùn)、審核、獎(jiǎng)懲和任用等任務(wù)中構(gòu)成的有關(guān)職工小我閱歷、政治思維、營(yíng)業(yè)技能程度、任務(wù)顯示以及任務(wù)變化等狀況的文件資料。是前史地、具體地調(diào)查職工的根據(jù)。職工檔案是國(guó)度檔案的構(gòu)成局部。

可以按職工類別分歧，把技能檔案渙散于員工檔案傍邊，由于每個(gè)員工的檔案都是分歧的，如許做起來(lái)也便利，也利于查找。假如要按技能類別制造檔案，能夠一個(gè)員工有好幾種技藝要入檔造冊(cè)，就會(huì)形成紊亂，查找不方便，小我建議照樣把各項(xiàng)技能渙散在員工檔案中比擬好。至于員工檔案中要添加哪些內(nèi)容，除了上面寫的根本內(nèi)容外，再加上技藝方面就行了。

無(wú)酸紙檔案盒是用無(wú)酸紙裱糊制作的檔案盒，無(wú)酸紙不含酸性而且是采用先進(jìn)的AKD中性施膠工藝、無(wú)酸侵蝕，使檔案可以長(zhǎng)期保留，不變質(zhì)不褪色、具有防蟲(chóng)防霉等特點(diǎn)，對(duì)裝訂在盒子內(nèi)的檔案文件沒(méi)有侵蝕破壞使用利便，現(xiàn)在全國(guó)都在逐步無(wú)酸紙檔案盒替代掉過(guò)去老式粗笨的紙板檔案盒和?？垯n案盒，無(wú)酸紙檔案盒共有幾十類，例如：文書檔案盒、科技檔案盒、會(huì)計(jì)檔案盒、城建檔案盒等分別裝各種文件和資料。

辯別真?zhèn)畏椒ǎ?

首先酸性上膠紙常用石膏、滑石粉、高嶺土作為填料，而無(wú)酸紙則使用碳酸鈣作為填料，因此在檔案盒紙張表面滴一滴稀鹽酸時(shí)，假如是無(wú)酸紙制成的檔案盒，鹽酸就會(huì)和紙張中的碳酸鈣反應(yīng)產(chǎn)生二氧化碳?xì)怏w，使紙張表面泛起氣泡，反之假如是添加石膏、滑石粉、高嶺土的酸性上膠紙，就不會(huì)和稀鹽酸發(fā)生反應(yīng)，由此可簡(jiǎn)便地判定是否為無(wú)酸檔案盒。