在事業(yè)單位里職稱(chēng)效益化大，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱(chēng)評(píng)審也開(kāi)始越來(lái)越受重視，在事業(yè)單位是一直都是很受重視的，沒(méi)有職稱(chēng)別想升職，沒(méi)有職稱(chēng)別想加工資，沒(méi)有中級(jí)職稱(chēng)別想評(píng)高級(jí)，哪一方面都需要看職稱(chēng)，在國(guó)企事業(yè)單位，職稱(chēng)就是一切，就是考核人才能力的事實(shí)依據(jù)，更是直接決定了你的工資等級(jí)，不管你干多少年，不管你多么有能力，沒(méi)有職稱(chēng)就是白搭。

中級(jí)職稱(chēng)有工程技術(shù)系列、教師系列、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)系列等，一般有評(píng)審和以考代評(píng)方式獲得。 根據(jù)自身情況合理申請(qǐng)： 不同的學(xué)歷和經(jīng)歷都決定著你申請(qǐng)職稱(chēng)的條件! 如果是博士畢業(yè)，考核通過(guò)為合格，就可以直接評(píng)為中級(jí)職稱(chēng); 如果是碩士畢業(yè),從事本專(zhuān)業(yè)工作2年，就可以評(píng)中級(jí)職稱(chēng); 如果是本科畢業(yè)，沒(méi)有初級(jí)職稱(chēng)，就需要從事專(zhuān)業(yè)工作五年，可以直接申請(qǐng)中級(jí)工程師。如果已經(jīng)取得初級(jí)職稱(chēng)，從事專(zhuān)業(yè)工作四年以上，就評(píng)中級(jí)職稱(chēng)。

中級(jí)職稱(chēng)是需要發(fā)表論文，并進(jìn)行答辯的！起碼要有一篇文獻(xiàn)。還有如果另外如果你參加過(guò)一些項(xiàng)目等，特別是省級(jí)以上的獲得名次的，如一些科技進(jìn)步獎(jiǎng)等，都整理出文件材料，還有你申請(qǐng)了的專(zhuān)利，是授權(quán)通過(guò)了的，這些對(duì)你申請(qǐng)職稱(chēng)都是很有幫助的。

1、開(kāi)展正高職高級(jí)工程師的評(píng)審工作，政策性強(qiáng)，涉及面寬，要統(tǒng)一政策，統(tǒng)一程序，統(tǒng)一組織，全省只設(shè)一個(gè)評(píng)委會(huì)，評(píng)委會(huì)由省職改辦直接掌握，評(píng)審工作由省職改辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 2、正高職高級(jí)工程師不搞經(jīng)?；u(píng)審，具體幾年評(píng)一次，由省職改辦根據(jù)情況安排。 3、經(jīng)評(píng)審批準(zhǔn)獲得正高職高級(jí)工程師任職資格的人員，屬事業(yè)單位的，要在單位總體高級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)聘任和兌現(xiàn)工資待遇，其中，職務(wù)工資檔暫按本職務(wù)系列高級(jí)工程師職務(wù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)的第五檔執(zhí)行；屬企業(yè)（含非公有制單位）人員，可根據(jù)本單位需要自主聘任和確定工資福利待遇。 4、政府機(jī)構(gòu)改革后中央部委下放到我省的企事業(yè)單位，過(guò)去如果本系統(tǒng)評(píng)審過(guò)正高職高級(jí)工程師，其已經(jīng)取得的資格和待遇予以保留，今后一率按省里統(tǒng)一要求進(jìn)行評(píng)聘。