人力資源和勞務(wù)派遣的區(qū)別

企業(yè)是辦理人力資源許可證還是勞務(wù)派遣許可證主要是針對企業(yè)開展的業(yè)務(wù)來定的。

人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營范圍是：人才供求信息的收集、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù);人才推薦；人才培訓(xùn)，人才招聘等人力資源主要是做招聘和獵頭的工作。人力資源機(jī)構(gòu)和甲方的關(guān)系是人才輸送關(guān)系，收取的是人才輸送一次性傭金。

勞務(wù)派遣：顧名思義，就是提供派遣服務(wù)，需要以勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣員工簽訂勞動合同，然后再把員工派往需要派遣的單位，由被派遣的用人單位進(jìn)行支付服務(wù)費(fèi)，派遣員工的勞動關(guān)系在勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。如果企業(yè)只有勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，只辦理勞務(wù)派遣許可證就可以了。如果兩種業(yè)務(wù)都有，當(dāng)然要辦理兩個許可證啦！

適用范圍：

一、勞務(wù)派遣

① 勞務(wù)派遣有三個主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用工單位。

② 派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，為其發(fā)放工資，繳納社會保險(xiǎn)，并辦理其他勞動保障事務(wù)，但不直接使用員工。

③ 用工單位只管使用派遣機(jī)構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關(guān)系。

④ 派遣員工同時(shí)接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機(jī)構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

二、人力資源

人才中介(獵頭)、人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、人才推薦、人才招聘、人才培訓(xùn)、人才測評。

直接區(qū)別：

人力資源是針對人才信息的收集、整理和發(fā)布(我們常見的獵聘、智聯(lián)、無憂等)。

勞務(wù)派遣是針對人才本身的租賃(注意：人才的勞動關(guān)系并不在用工單位)。

人力資源許可證

要求：注冊地址（實(shí)地50平方以上），5??個大專學(xué)歷以上的人員繳納社保。

人力資源許可證是為企業(yè)提供第三方人力資源服務(wù)的公司，主營業(yè)務(wù)有：勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、代理招聘、代理勞動關(guān)系、代理人事檔案管理等。

注冊上海人力資源的條件：

1、10萬注冊資金需要實(shí)到，出具驗(yàn)資報(bào)告；

2、需要5名大專學(xué)歷以上的人員的社保記錄；

3、要有50個平方的實(shí)地辦公樓或商業(yè)性地產(chǎn)，提供房產(chǎn)證復(fù)印件以及房屋租賃合同。

所需要的流程：

1、受理：對申請機(jī)構(gòu)提交的材料，即時(shí)審理。

2、審查：對申報(bào)材料齊全的，人力資源和社會保障行政部門在受理申請之日起20日內(nèi)審查完畢。對提供材料不完備的，隨時(shí)告知申請機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)正。

3、實(shí)地考察：工作人員到現(xiàn)場對開辦場所、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境等進(jìn)行實(shí)地考察。

4、發(fā)證：符合條件的，予以批準(zhǔn)，頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》；不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

所需要的材料：

1、許可證申請書；

2、工商行政部門核發(fā)的機(jī)構(gòu)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書或《營業(yè)執(zhí)照》副本及復(fù)印件;

3、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的簡歷、身份證；

4、需要5名社保人員；

5、房產(chǎn)使用證明；

6、工作設(shè)備（型號、數(shù)量）情況；

7、驗(yàn)資報(bào)告；

8、工作章程及內(nèi)部有關(guān)規(guī)章、制度。