人力資源和勞務(wù)派遣的區(qū)別

企業(yè)是辦理人力資源許可證還是勞務(wù)派遣許可證主要是針對(duì)企業(yè)開(kāi)展的業(yè)務(wù)來(lái)定的。

人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營(yíng)范圍是：人才供求信息的收集、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù);人才推薦；人才培訓(xùn)，人才招聘等人力資源主要是做招聘和獵頭的工作。人力資源機(jī)構(gòu)和甲方的關(guān)系是人才輸送關(guān)系，收取的是人才輸送一次性傭金。

勞務(wù)派遣：顧名思義，就是提供派遣服務(wù)，需要以勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，然后再把員工派往需要派遣的單位，由被派遣的用人單位進(jìn)行支付服務(wù)費(fèi)，派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系在勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。如果企業(yè)只有勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，只辦理勞務(wù)派遣許可證就可以了。如果兩種業(yè)務(wù)都有，當(dāng)然要辦理兩個(gè)許可證啦！

適用范圍：

一、勞務(wù)派遣

① 勞務(wù)派遣有三個(gè)主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用工單位。

② 派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，為其發(fā)放工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù)，但不直接使用員工。

③ 用工單位只管使用派遣機(jī)構(gòu)派來(lái)的員工，不與之簽訂勞動(dòng)合同，不建立勞動(dòng)關(guān)系。

④ 派遣員工同時(shí)接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對(duì)其崗位的雙重管理，作為派遣機(jī)構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

二、人力資源

人才中介(獵頭)、人才供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù)、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、人才推薦、人才招聘、人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)。

直接區(qū)別：

人力資源是針對(duì)人才信息的收集、整理和發(fā)布(我們常見(jiàn)的獵聘、智聯(lián)、無(wú)憂等)。

勞務(wù)派遣是針對(duì)人才本身的租賃(注意：人才的勞動(dòng)關(guān)系并不在用工單位)。