一個人會讀書，能考上相應的大學，本身就是一種能力的體現。從概率上講，一個人的學歷越高，學習能力也越強。不可否認，學歷代表了一個人在某一方面的知識積累。

下面我們來看幾組數據：

1、醫(yī)療行業(yè)護士學歷調查

到2015年，全國護士隊伍中：大專以上學歷不低于60%；其中三級醫(yī)院中，大專以上學歷應不低于80%，二級醫(yī)院中，大專以上學歷應不低于50%。

2、建筑行業(yè)的管理人員學歷結構調查

領導層學歷結構，以本科及以上學歷為主，特別是北京、天津等大城市本科學歷人員比例較高。

中層干部學歷結構中以大專學歷為主，但本科和中專學歷人員也占有一定比例?；鶎痈刹繉W歷結構中以中專學歷為主，大專學歷也占到了相當的比例，本科學歷相對較少，其中基層干部中的大專、本科生大部分是近幾年就業(yè)的畢業(yè)生。

3、IT行業(yè)畢業(yè)生薪酬水平與學歷調查

在IT企業(yè)工作的大學畢業(yè)生薪酬水平與學歷成正比，學歷越高，其薪酬也越高，博士比本科生薪酬高出一倍多。學歷、專業(yè)、學校、性別、企業(yè)類型和崗位是影響北京中關村海淀園IT企業(yè)畢業(yè)生起薪的主要因素。其中，學歷是影響起薪的主要因素。

4、社會保障程度與學歷調查

根據學歷層次劃分，不同學歷層次者享受的社會保障程度也不相同，中專以下學歷人員享受社保不完全，比例均低于其他學歷層次人群，且完全不享受社會保障的比例也，達到24%。

享受社會保障完全的是本科學歷人群，完全不享受社會保障的比例只占12%，是中專學歷的一半。綜上所述，一般情況下，高文憑，高起薪，好的社會保障是密切相關的。對于80%的普通人來說，學歷是一個標簽，需要用學歷來證明自己；對于20%的人來說，他在某方面能力超群，可能不需要用學歷來說明問題。

但在生活中，我們大都屬于普通人的行列，又有什么理由拒絕提升自己呢?

合作院校；西南科技大學，東北大學，東北農業(yè)大學，東北師范大學，國家開放大學，電子科技大學，北京外國語大學，中國醫(yī)科大學.中國石油大學，中國地質大學，蘭州大學，云南開發(fā)大學，江南大學等國家大學

報名資料：身份證、學歷證/學生證復印件、 2寸藍底電子版照片

報名機構；廣州航西教育

聯系人；航西教育陳老師

報名地址；廣州市南沙區(qū)東涌23號一樓航西教育