深圳員工社保如何繳，深圳社保代辦，深圳專業(yè)人事外包

二零二一年來臨，許多公司人力資源部門的人事專員依然在為繁瑣的業(yè)務作業(yè)而心力交瘁、焦頭爛額，其實如果將一部分人事工作選擇外包，也可以幫助公司集中精力做人力資源方案、績效考核、公司文化，人才培養(yǎng)等重心工作。假設由公司本部處置這些業(yè)務性的工作，成本無疑是比較高的。反而在出現(xiàn)用工危險之后，公司HR人員要花費許多的人力、財力來處理問題，處理不好會給公司帶來不好的影響，直接致使職工流動性增大，HR人員的工作效率下降，所以一系列的成本就很明顯了。

很多公司選擇把人事工作外包，這樣不僅能大大減輕了辦理壓力和辦理本錢，并且社保帶來的各方面優(yōu)惠條件能讓職工身心都得到滿足，從而提高公司的競爭力，自然效益就會提高。

我司專業(yè)代理公司社保、分公司社保、外地駐深圳辦事處、銷售部、代表處社保、外資公司社保以及勞務派遣，幫助不想設立社保賬戶和不能注冊社保賬戶公司職工解決社保等福利問題，讓公司合法用工，職工更加忠誠于公司，達到互惠互利的效果。

企業(yè)通過把社保工作交給代理有什么優(yōu)勢呢？

（1）、企業(yè)沒必要另立專門的人事管理部門，為您節(jié)省一筆龐大的資金。企業(yè)招聘一個專門的人事專員來管理這方面的事務，還要對其進行培訓、管理、支付薪酬、提供相應的福利待遇等。企業(yè)如果將這方面的事務外包出去，不僅降低了企業(yè)的管理成本，也精簡了企業(yè)的機構(gòu)，使企業(yè)更能專注于核心事務的管理，提高企業(yè)運轉(zhuǎn)效率。

（2）、您無需面對眾多的管理部門便可輕松解決問題。在社保外包前，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社?；鶖?shù)的申報，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。社保外包后，人資部人員無需每月奔走于社保中心，無需漫長的排隊等待，無需花太多的時間準備那些紛繁復雜的表格。我們能幫您辦理所有的手續(xù)，每個月都可以節(jié)省您大量的時間，您可以專心做更多更有價值的工作。

（3）、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認同，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。

駿伯人力簡介：成立于2003年3月，是中國國內(nèi)有知名度的人力資源公司之一，是人力資源行業(yè)NO1品牌公司。公司具有人才租賃（勞務派遣）、社保公積金代理外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業(yè)保險及企業(yè)管理咨詢等核心產(chǎn)品。是中國網(wǎng)點覆蓋全國300個省市、全廣東21地市的人力資源屬地化管理平臺。

公司部分榮譽：中國百強勞務派遣機構(gòu)，連續(xù)五年榮獲廣東省守合同重信用企業(yè)，華南地區(qū)服務滿意度勞務派遣機構(gòu)。

全國各區(qū)域公司都可以讓我們幫您代理社保、公積金，業(yè)內(nèi)專業(yè)，全國快捷。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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