南京社保代買,南京社保代理,南京人事外包服務(wù)
人事外包對企業(yè)有哪些方面的作用
人事外包服務(wù)需求:
以人為本,提高員工保障和滿意度;
提升職能,專注開發(fā),激勵用人戰(zhàn)略;
防范風(fēng)險,應(yīng)對勞動關(guān)系急難愁;
提率,享受一站式信息化服務(wù);
降低成本,減少繁瑣事務(wù)業(yè)務(wù)人手;
專業(yè)管理,保證依法規(guī)范有序用工。
人事外包機(jī)構(gòu)能夠更、更高質(zhì)量的交付人力資源業(yè)務(wù),提升中小企業(yè)的人力資源運作水平,讓員工享受到便捷、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的人力資源服務(wù),從而促進(jìn)員工滿意度的提升。
其次,人事外包機(jī)構(gòu)由于有著較多專家資源與信息渠道,可以幫助企業(yè)整合各種外部人力資源相關(guān)政策信息,并針對企業(yè)特點提出專業(yè)化的應(yīng)對策略建議,讓企業(yè)在專家的指導(dǎo)下,少走彎路,預(yù)見與防范勞工風(fēng)險。
另外,對企業(yè)來說,使用人事外包服務(wù)之后,可以大大減少與外部辦事機(jī)構(gòu)的溝通工作量(比如人才中介、社保、稅務(wù)、金融、法務(wù)等機(jī)構(gòu)),只需要采用極簡的溝通方式就可以達(dá)到溝通效果。
因為人事外包機(jī)構(gòu)通常采用“一對一”服務(wù)模式,企業(yè)只需要對接一個人事外包機(jī)構(gòu)的客戶經(jīng)理,由客戶經(jīng)理對接本企業(yè)的HR需求,再將該需求傳遞到人事外包機(jī)構(gòu)內(nèi)部的實施團(tuán)隊去處理,這樣企業(yè)就從管理與對接數(shù)個外部辦事機(jī)構(gòu),減少為只需要管理一個外部對接機(jī)構(gòu),工作量大大減少。
我司簡介:廣州駿伯人力資源有限公司南京分公司,是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司。主營:社保代繳、公積金代繳、代發(fā)工資、勞務(wù)派遣,人事代理。想客戶所想,急客戶所急,服務(wù)至上,合作共贏是名創(chuàng)公司的服務(wù)宗旨,名創(chuàng)致力于為企業(yè)提供一站式人力資源解決方案。網(wǎng)點遍及大陸所有31省市,專注于人力資源外包領(lǐng)域,具有人事外包、社保代理、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、員工福利計劃及獵頭等核心產(chǎn)品與服務(wù),致力成為網(wǎng)點齊全、服務(wù)、隊伍專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前,駿伯人力集團(tuán)已為數(shù)千家企事業(yè)單位提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。
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