姜堰學(xué)歷培訓(xùn)，?？飘厴I(yè)后，為什么要提升學(xué)歷？

今天跟大家來(lái)講講學(xué)歷的影響

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姜堰學(xué)歷培訓(xùn)，?？飘厴I(yè)后，為什么要提升學(xué)歷？

“學(xué)歷要求：本科及以上”......這句話是不是很眼熟？

相信已經(jīng)畢業(yè)的中專、大專生門，在應(yīng)聘過(guò)程中，我們不止一次看到它，然后就會(huì)感到無(wú)奈、失望。盡管我們口頭上都認(rèn)為“文憑”不能代替“能力”，但在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，文憑已經(jīng)成為就業(yè)和仕途升遷的“敲門磚”。

你有能力，但是你連進(jìn)門的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，哪有你的用武之地？

有人說(shuō)，如今社會(huì)看重的是能力，不再是學(xué)歷。可事實(shí)上，學(xué)歷不僅代表了這個(gè)人現(xiàn)在的能力，在某種程度上還決定了他未來(lái)的能力。可悲的是，那些“學(xué)歷不重要”的言論，竟然還真的有人相信，工作幾年之后，許多在職人員在工作中經(jīng)常會(huì)遇到與學(xué)歷相關(guān)的問(wèn)題，因?yàn)閷W(xué)歷無(wú)法晉升、加薪、考職稱等等。

為什么要提升學(xué)歷？這幾個(gè)很現(xiàn)實(shí)的原因告訴你答案：

01、就業(yè)瓶頸

如今各類職稱評(píng)定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，在評(píng)定高級(jí)職稱時(shí)?？埔韵禄旧蠜](méi)有機(jī)會(huì)，而許多的單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由高級(jí)職稱的人擔(dān)任，沒(méi)有高級(jí)職稱會(huì)喪失許多當(dāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)，而沒(méi)有本科，又會(huì)加大評(píng)高級(jí)職稱的難度。

機(jī)遇擺在面前卻抓不住，如大多?？茖W(xué)校，競(jìng)聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，如系主任，基本上都是要求碩士或博士，本科都沒(méi)有機(jī)會(huì)，而且不少單位如學(xué)?；蚍ㄔ旱葧?huì)規(guī)定一定年限（連一些小學(xué)都是如此）。

02、薪資待遇

國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位，基本都是按照學(xué)歷定工資，本科工資比?？乒べY高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資。

如在蘇州、上海、深圳等地外資企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)上班，上崗工資本科工資比專科工資高500元以上是正常的，而且本科以上的獎(jiǎng)金和提升機(jī)會(huì)都比?？葡鄬?duì)多一些。

員工加薪過(guò)程中，也都會(huì)參考學(xué)歷的高低，學(xué)歷高的起薪高。如某服裝企業(yè)公司，高中學(xué)歷每年加300元，大專學(xué)歷加600元，本科則加1000元。

在企業(yè)制度要求參考學(xué)歷來(lái)定加薪前提下，你除了技能過(guò)硬、努力工作外，還要學(xué)習(xí)并提高自己的學(xué)歷，這樣，加薪的時(shí)候，才能更加有優(yōu)勢(shì)。

03、報(bào)考限制

很多人為充電提升自己，想考研、考公務(wù)員、會(huì)計(jì)職稱、各類資格證書，無(wú)奈學(xué)歷不夠，甚至連報(bào)考的資格都沒(méi)有!

我們現(xiàn)在所處的時(shí)代，是公平的時(shí)代，也是不公平的時(shí)代。它給予不同行業(yè)的人相同的尊重，也允許不同學(xué)歷的人通過(guò)努力和勤勞獲得滿意的回報(bào)?？赏瑯颖仨氁姓J(rèn)的是，學(xué)歷高的人得到的回報(bào)更大。

友情提醒：報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶好兩張一寸照片，報(bào)名時(shí)間周一到周日上午8:30-晚上9:00，節(jié)假日照常報(bào)名。