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人社部微信公眾號消息，具體解讀了什么是工傷復發(fā)？工傷復發(fā)能享受哪些待遇？工傷復發(fā)由誰來確定？遇到特殊問題如何解決等相關問題。什么是工傷復發(fā)？所謂工傷復發(fā)，是指工傷人員經，傷病情已穩(wěn)定或相對穩(wěn)定一段時間后，又在原工傷部位(傷口)出現(xiàn)與原工傷致病因素有關的活動性病灶和明顯體征。需要說明的是，復發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認。如因工負傷致股骨頭、頸骨骨折，經后骨折愈合，但若干月后原工傷部位出現(xiàn)缺血、壞死等。工傷復發(fā)能享受哪些待遇？根據《工傷保險條例》第三十八條、人力資源社會保障部《工傷保險經辦規(guī)程》(人社部發(fā)〔2012〕11號)第四十四條規(guī)定，工傷職工舊傷復發(fā)，經工傷協(xié)議醫(yī)療機構填寫“工傷職工舊傷復發(fā)申請表”，社會保險經辦機構審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。根據《工傷保險條例》第三十八條、人力資源社會保障部《工傷保險經辦規(guī)程》(人社部發(fā)〔2012〕11號)第四十四條規(guī)定，工傷職工舊傷復發(fā)，經工傷協(xié)議醫(yī)療機構填寫“工傷職工舊傷復發(fā)申請表”，社會保險經辦機構審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。停止工作休養(yǎng)期間，由用人單位按停工前正常上班期間工資福利待遇不變，按月發(fā)給。工傷復發(fā)由誰來確定？根據《關于實施<工傷保險條例>若干問題的意見》(勞社部函﹝2004﹞256號)第七條規(guī)定，工傷職工舊傷復發(fā)，是否需要應由工傷職工的協(xié)議醫(yī)療機構提出意見，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。特殊問題工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止勞動關系，領取了一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的，工傷保險關系已經終止，舊傷復發(fā)不再享有工傷保險待遇，原則上由工傷職工自理我司簡介：廣州駿伯人力資源有限公司，是一家專業(yè)的人力資源服務公司。主營：社保代繳、公積金代繳、代發(fā)工資、勞務派遣，人事代理。想客戶所想，急客戶所急，服務至上，合作共贏是名創(chuàng)公司的服務宗旨，名創(chuàng)致力于為企業(yè)提供一站式人力資源解決方案。網點遍及大陸所有31省市，專注于人力資源外包領域，具有人事外包、社保代理、勞務派遣、業(yè)務外包、員工福利計劃及獵頭等核心產品與服務，致力成為網點齊全、服務、隊伍專業(yè)的人力資源外包供應商。截止到目前，駿伯人力集團已為數(shù)千家企事業(yè)單位提供了優(yōu)質的人力資源服務。

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