工作服為工作需要而特制的服裝。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。

定做工作服既能展現(xiàn)企業(yè)的風(fēng)范，又具有鮮明的特色，也是對企業(yè)的一種很好的宣傳?，F(xiàn)在用來訂做工作服的面料，如純棉布、人造布等，占據(jù)了一定的市場份額。 當(dāng)定做工作服時(shí)，面料的舒適度應(yīng)該放在首位。 定做工作服樣式是企業(yè)的立面。如果顧客能給公司留下好印象，就必須統(tǒng)一工作服和服裝。 更重要的是，定制工作服可以顯示企業(yè)在這種訪問氣氛中的魅力。

工作服為工作需要而特制的服裝。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。