建筑職稱是指從事建筑專業(yè)技術水平所達到的程度的技術職務的稱謂，即職稱。是由當?shù)氐膭趧尤耸虏块T定期評審的，可以自己申請，單位申報，當?shù)氐膭趧尤耸虏块T集中評審公示。 技術職務可以分初級、中級和高級之分。一般先從初級申報，初級可以分技術員和助理工程師；中級就是工程師；而高級可分副高級工程師和高級工程師之分，專業(yè)職稱評審時需提供身份證明、畢業(yè)證、工作簡歷、專業(yè)論文、計算機及外語等級考試合格等證明材料。

申報工程師需要參加全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試，同時工程師屬于中級職稱，一般需要報考三個職稱計算機考試模塊，推薦考生選擇：Word2003 ，PowerPoint2003 和Internet應用。 工程師職稱計算機考試具體時間根據(jù)各地考試中心安排，考生可在當?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)上查詢。 全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試免試標準如下： 1、博士學位獲得者。 2、取得國家計算機軟件專業(yè)技術資格和水平考試程序員（2級）以上合格證的人員。 3、具有計算機專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷的人員。 4、經(jīng)批準享受政府特殊津貼專家、國家和自治區(qū)有突出貢獻中青年專家、內(nèi)蒙古杰出人才獎獲獎人員、深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)線做出貢獻的科技人員。 5、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專業(yè)技術人員。 6、男滿55周歲、女滿50周歲的專業(yè)技術人員。 符合以上任一條件即可免試，如本省有特殊的免試規(guī)定，按照本省政策來。 不在免考范圍內(nèi)的考生需加強考前備考工作，推薦使用職稱計算機考試軟件。

學歷與資歷： 1、中專畢業(yè)工作滿5年，或大專畢業(yè)工作滿3年，或本科畢業(yè)工作滿1年，或碩士畢業(yè)經(jīng)考核合格者可申報助理工程師職稱； 2、大專或本科畢業(yè)從事助理工程師工作4年以上（含5年），或碩士畢業(yè)從事助理工程師工作2年以上，或博士畢業(yè)經(jīng)考核合格者可申報中級工程師職稱； 3、本科畢業(yè)或碩士畢業(yè)從事工程師工作滿5年以上，或博士畢業(yè)從事工程師工作2年以上可申報高級工程師職稱； 4、本科、碩士、博士畢業(yè)取得高級工程師資格受聘擔任高級工程師職務5年以上（含5年）可申報教授級高工； 5、本科畢業(yè)擔任中級專業(yè)技術職務滿5年（其中從事經(jīng)濟工作滿3年），或碩士畢業(yè)擔任中級專業(yè)技術職務滿3年（其中從事經(jīng)濟工作滿2年），或博士畢業(yè)擔任中級專業(yè)技術職務滿2年（其中從事經(jīng)濟工作滿1年），可申報高級經(jīng)濟師職稱。

任高級工程師期間，撰寫過下列著作或論文之一： A、正式出版過10萬字以上的專著。 B、在國家出版部門確認的重要專業(yè)公開刊物上發(fā)表本專業(yè)論文三篇以上。 C、在同行專家認定的國際性學術會議上宣讀交流本專業(yè)論文二篇以上。 D、在同行專家認定的全國性學術會議上宣讀交流本專業(yè)論文三篇以上。 E、撰寫由本人承擔的科研項目、生產(chǎn)項目或工程設計項目的技術報告（總結(jié)）三篇以上，其中至少有一篇在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生較大影響。 破格申報評審條件： 任高級工程師期間，取得下列業(yè)績成果之一： 1、主持或為主承擔的科技項目或工程項目獲科技進步獎、自然科學獎二等以上獎一次或?。ú浚┘壱坏泉勔淮?，或?。ú浚┘壎泉劧?。 2、在新產(chǎn)品、新技術、新方法、新工藝的設計推廣應用中取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，經(jīng)省（部）級以上主管部門鑒定認可。 3、在技術創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化以及在生產(chǎn)科研實踐中，有較大的技術突破，解決過重大關鍵技術難題或填補國內(nèi)同行業(yè)某一技術領域的空白，為國內(nèi)同行業(yè)專家與省（部）級以上主管部門認可。 4、在生產(chǎn)科研中，對生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)劃、技術創(chuàng)新措施、產(chǎn)品質(zhì)量等重大問題起到關鍵性作用，明顯地提高了生產(chǎn)能力和經(jīng)濟效益，為國內(nèi)同行專家與?。ú浚┘壱陨现鞴懿块T認可。 破格人員在具備上述條件之一時，其學歷可適當放寬，論著可適當放寬，但必須在高級工程師職務上工作五年以上，并在近兩年的考核中至少獲得一次等次。 申報、推薦程序： 1、個人申報。申報人員首先向單位提出申請，填寫《專業(yè)技術職務任職資格評審表》，提交反映自己水平、能力、業(yè)績貢獻的材料和有關學歷、資歷、外語、計算機合格證及獲獎證等證明材料。破格人員要在評審表封面上注明破格申報字樣。 2、單位推薦。國有單位，首先要將申報人員的相關申報材料、證件等向本單位全體職工公示，征求單位內(nèi)各方面意見，然后在確定上報人員。省屬企事業(yè)單位經(jīng)主管部門審核匯總，市屬企事業(yè)單位經(jīng)市人事職改部門審核匯總后，統(tǒng)一報省職改辦。非公有制企事業(yè)單位，按屬地原則經(jīng)所在設區(qū)市人事職改部門審核匯總，然后統(tǒng)一報省職改辦。中央駐地方有關單位，由單位直接報省職改辦。 3、正高職高級工程師評審實行結(jié)構比例控制和總量控制。各單位推薦正高職高級工程師的比例，不得突破本單位高級工程師總數(shù)的10%。推薦工作要注重實績、水平和能力，寧缺勿濫，不得降低條件，不得遷就照顧和論資排輩。 組織評審和相關政策： 1、開展正高職高級工程師的評審工作，政策性強，涉及面寬，要統(tǒng)一政策，統(tǒng)一程序，統(tǒng)一組織，全省只設一個評委會，評委會由省職改辦直接掌握，評審工作由省職改辦負責組織實施。 2、正高職高級工程師不搞經(jīng)常化評審，具體幾年評一次，由省職改辦根據(jù)情況安排。 3、經(jīng)評審批準獲得正高職高級工程師任職資格的人員，屬事業(yè)單位的，要在單位總體高級崗位結(jié)構比例內(nèi)聘任和兌現(xiàn)工資待遇，其中，職務工資檔暫按本職務系列高級工程師職務等級工資標準的第五檔執(zhí)行；屬企業(yè)（含非公有制單位）人員，可根據(jù)本單位需要自主聘任和確定工資福利待遇。 4、政府機構改革后中央部委下放到我省的企事業(yè)單位，過去如果本系統(tǒng)評審過正高職高級工程師，其已經(jīng)取得的資格和待遇予以保留，今后一率按省里統(tǒng)一要求進行評聘。