職稱評定可不可以越級?職稱都有相應級別的設置，是根據一個人正常的職業(yè)發(fā)展規(guī)律來設置的，通常來說是不可以越級的，其實各行業(yè)職稱文件中都有明確要求，例如申報中級職稱需要申報人員在取得初級職稱后符合一定年限即可申報，因此，想要晉升，還得按照晉升的一般要求和規(guī)律來，有人提到破格錄用，越級和破格錄用并不能畫等號，破格錄用通常是申報人員在某些硬性條件不符合標準，但在其他發(fā)表有突出業(yè)績的期刊下可以通過職稱評審。 職稱評定可不可以越級

?按照工程師職稱評定條件的相關政策規(guī)定，一般說職業(yè)資格的認定是不能越級評定的，必須先評定初級職稱資格，在達到一定的工作年限后才可以評定中級職稱，然后又達到一定的工作年限后才可以評定高級職稱資格，比如一名本科畢業(yè)生，如果要評定中級工程師職稱資格，必須要先評定初級工程師職稱資格。

??但事事都有例外，現在也有些省份針對博士、碩士研究生畢業(yè)生在相應的專業(yè)工作年限達到后可直接認定部分專業(yè)中級職稱，這是針對研究生以上學歷人才的特例情況。

??因此，想要晉升還是要一步一步慢慢來，對于晉升中所需要的各類資料和業(yè)績成果要盡早準備，以免臨近評審兩手空空，對于一些特別突出的人才，可以先了解下有沒有相關越級申報的規(guī)定，如果有，對人員自身來說也是一個利好。

杜老師