工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

當定制工作服時，你需要考慮到它的顏色和風格。 如果企業(yè)希望每個員工都能穿合適的工作服，他們只能通過工服定制來實現。 工服定制設計一直是企業(yè)領導的重點之一。 企業(yè)中的許多領導參與了工作服定做設計風格的選擇和決定。

在定制工作服時，我們應該考慮工作服的顏色是否與企業(yè)文化一致。 工作服是一套定制的外套和褲子，可以用同樣顏色的顏色定制。 工作服的顏色是深色和穩(wěn)定的顏色，以避免定制明亮或淺色的工作服。

定制工作服可以顯示員工優(yōu)雅的一面，使員工看起來更加穩(wěn)定和優(yōu)雅，以避免給人一種壞感覺。 同時，在定制工作服后，我們應該能夠以獨特的方式表現出時尚的感覺。

工作服樣式和設計方面也可以請工作服廠家設計師給出一下建議，了解下定制情況等等，中山市琪軒服飾有限公司為您提供服裝相關知識解答和免費設計樣式和選擇顏色等，如果您想了解更多設計樣式，歡迎來電咨詢。