社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加劇了市場競爭，企業(yè)形象系統(tǒng)CI愈來愈受到人們的重視。制服作為企業(yè)形象中重要識別因素，能夠傳達(dá)出社團(tuán)企業(yè)的種種信息：經(jīng)濟(jì)實(shí)力、經(jīng)營狀況、精神面貌、管理水平等等，直接影響到企業(yè)的綜合競爭力。

樹立企業(yè)形象，企業(yè)如人一樣，有一個(gè)形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象能生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會(huì)與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”?？梢?，企業(yè)形象，首先是人的形象！

職業(yè)裝在企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一；其二，設(shè)計(jì)獨(dú)特的職業(yè)裝，同時(shí)，還能體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀，比如深色調(diào)和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)4.企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。

生活在快節(jié)奏的現(xiàn)代化都市，生活的枯燥已經(jīng)漸漸被上班的樂趣所取代，不過就目前的環(huán)境來說，如果企業(yè)能夠幫助員工定制職業(yè)裝，讓員工看上去整體的氣質(zhì)都得到了很大的提升，原本員工只認(rèn)為自己是普通白領(lǐng)，但是一旦穿上去高大上的工作服之后，就覺得自己立刻有了高級白領(lǐng)的感覺，這樣一來，員工對于工作就具有了極大的熱情。工作服定制的過程中，細(xì)節(jié)與款式顯得非常重要。