胸牌作為企事業(yè)單位的VI視覺識系統(tǒng)的一部分，作為展示企業(yè)公司形象起到不可忽視的作用。從胸牌的制作材料上來看，一般常見的有不銹鋼材料、銅材料、鈦金材料、鋅合金材料、鋁合金、鐵板、亞克力雙色板、鋁塑合成PVC塑料、透明PC、ABS塑料、噴繪膜另外，近年還出現(xiàn)了用全息防偽材料制成的新型胸牌。再從它的造型上看，則更是多種多樣的:有長條形的、對折形的、圓形的、三角形的，插袋式的以及其它特殊造型的，真是多姿多彩，琳瑯滿目。 由于每個企業(yè)的VI視覺識別系統(tǒng)不同，所以每個企業(yè)的胸牌制作各具特色，選擇性在胸牌上印有廠名、廠址、電話、郵編、徽標(biāo)等。 有些企業(yè)，還要印上公司的性質(zhì)(如中外合資、獨(dú)資等)；還有的胸牌廠家則干脆把小小的胸牌，視為一張縮微的“廣告”，把名模靚女身著自己產(chǎn)品的照片印在了上面，給人以更直觀的感受，使消費(fèi)者對自己的產(chǎn)品有更深刻的印象，起到了很好的宣傳促銷作用；企業(yè)人員胸牌設(shè)計制作規(guī)范化。

現(xiàn)在市場上的水晶膠有很多種,用途不一樣,價格也有很大差異,根據(jù)其質(zhì)地，有硬性、軟性之分；根據(jù)其用途有制作徽章、標(biāo)牌、模具、注塑等。價格也從每公斤30元—200元不等。不同種類的水晶膠干燥速度和方式都不一樣，有的干燥時間需要24-48小時，有的需要專業(yè)的烤箱來烘干，還有一些則需要紫外線UV照射才能完全干固。我們使用的水晶膠是根據(jù)胸牌的特點(diǎn)專門調(diào)配的，其特點(diǎn)是：性質(zhì)穩(wěn)定不易發(fā)黃、不收縮、不變形、抗氧化、附著力強(qiáng)，固化后表面光滑、透明度高、立體感強(qiáng)、自然流淌性好，干燥時間快（常溫12-18小時左右），而且還特別添加了化學(xué)消泡劑和止流劑，膠水在凝固過程中能夠自動消泡和防止外溢功能。所以在購買水晶膠的時候，為了達(dá)到的效果和質(zhì)量，使用我們提供的專用水晶膠。如果使用其他種類的水晶膠，請?jiān)谑褂们皽y試其性能（流動性、干燥時間和消泡效果），防止影響產(chǎn)品質(zhì)量，造成不必要的浪費(fèi)。

企業(yè)公司在制作員工佩戴的胸牌徽章時應(yīng)注意的十條隱私保戶 企業(yè)公司在制作員工佩戴的胸牌徽章時，本著對公司與企業(yè)、包括員工、管理者負(fù)責(zé)的態(tài)度，應(yīng)注意的一些隱私保戶。 注意 1 ：未成功注冊到手的商標(biāo)。 注意 2 ：正在醞釀中的公司新品、新產(chǎn)品、新品牌。 注意 3 ：涉及到政冶、法規(guī)、色情、社會敏感事件類型的。 注意 4 ：企業(yè)與公司的運(yùn)營部門、商業(yè)機(jī)密部門、企業(yè)消售框架等的設(shè)立 注意 5 ：員工姓名、職工崗位的設(shè)定情況、部門劃分。 注意 6 ：重要獨(dú)立、具有很強(qiáng)的創(chuàng)意性的東西、元素、鳳格。 注意 7 ：非常重要的、且有別于同行類公司、同行竟?fàn)帉κ值倪\(yùn)營部門、職務(wù)。 注意 8 ：員工的個人情況。 注意 9 ：相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人、管理者的聯(lián)系方式、與姓名、包括董事劃分。 注意 10 ：公司人力資源、行政總務(wù)部門的企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定、獎懲機(jī)制。 總之，上述＋條，盡可能的在胸牌徽章制作時，給予參考

中小企業(yè)員工胸牌與員工胸章存在的不足 1 、盲目的追求胸牌。金的還是銀的、是做工還是價錢，您心目中的胸牌應(yīng)該是什么樣？您在追求胸牌的同時，為此是否愿意提高您胸牌的制作價格？ 2 、一味的看好漂亮。未必花花綠綠的感觀效果就代表著完美與好看。 3 、無用的追求功能。員工胸牌的原有制作初衷是什么？是胸徽標(biāo)識的作用。很鄉(xiāng)企業(yè)為了減少企業(yè)不必要的開支，總是希望在制作員工工號牌上，能一次投資長期收益。并不是可以更換的胸號牌就好處多多。 4 、不合實(shí)際的跟風(fēng)。人家的胸牌是圓的我們的員工牌也要圓的。您的企業(yè)標(biāo)志與 LOGO 適合設(shè)計成這種款式與風(fēng)格的胸牌嗎？員工胸徽的造型、員工胸章的形狀一定要因地制宜，并且適臺自己。 5 、胸章款式陳舊不更換。一款再精美的員工胸章如果時間太久，肯定不符臺市場策劃中的新需要，與產(chǎn)品一樣，員工胸章也是在不斷的創(chuàng)新中，新的胸章制作材料、新的員工胸章設(shè)計鳳格等等。現(xiàn)實(shí)中有很多公司的負(fù)責(zé)人其實(shí)真正的對已有的老款胸牌，舍不得更換更新重新定制胸章與胸牌、員工工作牌的大有人在。比如金屬胸牌與金屬胸章經(jīng)過幾年之后會氧化（也就是生銹），佩戴在西裝上肯定會影響企業(yè)或單位的形象。 6 、胸牌定位不準(zhǔn)確。有部分公司的策劃人或負(fù)責(zé)人，對胸章制作與胸牌制作的價格、材料、行情不了解，導(dǎo)致了在胸章的設(shè)計、員工胸章的統(tǒng)籌等環(huán)節(jié)上把握不準(zhǔn)，從而不能準(zhǔn)確無誤的對員工胸章進(jìn)行品牌定位、形象定位、市場定位。如要參展了，制作一批員工胸章吧；怎么樣便宜，價錢優(yōu)惠就怎么樣做吧，反正一款胸章也不會對公司產(chǎn)生多大效應(yīng)，走走過場嘛。 7 、員工胸牌的設(shè)計界面不友好。您想讓您的員工佩戴胸牌與胸章的目的是什么？專賣店店長胸牌、店員胸徽他們向顧客要傳遞什么信息，營業(yè)員胸牌、服務(wù)員胸章他們又要對服務(wù)對象提供什么樣的服務(wù)？在小小的員工胸章的方寸之間，設(shè)計師一定要把握好這個直觀的準(zhǔn)確點(diǎn)。 8 、員工工號牌的重點(diǎn)不突出。隨著市場的細(xì)分，員工工號牌和員工工作牌不再是傳統(tǒng)意義上的工卡，而是在：宣染并引領(lǐng)著新的企業(yè)在市場中的商務(wù)形象。服務(wù)意識的加強(qiáng)、競爭規(guī)則的演變等等，無論您屬于服務(wù)行業(yè)、公司企業(yè)、行政事業(yè)單位、還是金融服務(wù)領(lǐng)或，這些都決定了企業(yè)的策劃部門一定要著重對員工工作牌的。如管理層可以是一種工作牌、企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)是一款工牌、基層員工可以一種工號牌、單位決策者又可以是另一種金屬胸牌。