雙層胸牌的制作工藝流程： 1、選材：一般選用厚度為2mm左右透光度、平整度硬度都好的進(jìn)口亞克力材料來保證成品精細(xì)和成品的水晶質(zhì)感。 2、材料處理（上底色）：在亞克力材料的反面使用自噴漆或氣泵噴漆上色作為胸牌的底色（設(shè)計(jì)為何種顏色就噴何種顏色）。為了上色均勻，要噴2—3遍，每層不易過厚，層與層之間要有時(shí)間間隔。 3、雕刻：將處理好的材料裝好到雕刻機(jī)上，將設(shè)計(jì)好的加工路徑文件輸入后進(jìn)行平面和曲面雕刻。 4、除塵：雕刻完成將材料卸下后，使用稍硬的毛刷（如,牙刷）配合氣泵清理材料余屑。用冷水沖洗一遍，自然晾干以除靜電。 5、表面預(yù)處理：在除塵晾干后的雕刻表面，噴一層汽車清漆，入烤箱烘干（烤箱溫度保持在60度左右）。 6、圖案和文字上色：將不需要上色的部位封好遮住，在需要上色的部位進(jìn)行噴漆，一般要薄噴2-3遍，效果才好。噴完入烤箱烘干。這一環(huán)節(jié)的循環(huán)次數(shù)與胸牌上顏色的種類多少有關(guān)。 7、封色：所有的漆干了以后，用清漆將整個(gè)板子完全噴一遍，將所有的顏色都封在清漆以下，烘干。 8、粘接：在烘干完的胸牌背面粘上0.25mm厚的PVC板，粘膠要粘合力強(qiáng)且與油漆、油墨等不起反應(yīng)的，一定要注意涂勻。 9、成品：將粘好的板子正面朝上定位好后切割。這樣，一批浮雕胸牌就完成了（使用精雕特制刀，可以完成切割和倒邊兩種功能）。

胸牌作為“印象”逐漸演變成商業(yè)往來中不可缺少的媒介手段，集審美性與功能性于一身。胸牌通過創(chuàng)作整合，傳遞著思想內(nèi)涵，更能充分表達(dá)出企業(yè)的文化及其精髓所在?！捌髽I(yè)胸牌文化作為社會文化的亞文化，是客觀存在的微文化現(xiàn)象?！睆钠髽I(yè)誕生的那起便同時(shí)也創(chuàng)造了企業(yè)胸牌文化。中國經(jīng)濟(jì)學(xué)家與企業(yè)文化學(xué)家管益忻認(rèn)為，企業(yè)胸牌文化包含“獨(dú)特的企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神，以及以此為核心而生成的行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、生活信念、企業(yè)風(fēng)俗、習(xí)慣、傳統(tǒng)等等，以及在此基礎(chǔ)上生成的企業(yè)經(jīng)營意識、經(jīng)營指導(dǎo)思想、經(jīng)營戰(zhàn)略等等”。企業(yè)胸牌設(shè)計(jì)制作是一個(gè)企業(yè)的歷史文化沉淀，不僅是一種經(jīng)營的有效手段，更是一種理念、一種價(jià)值。

單位胸牌有什么作用，胸牌定制有哪些材質(zhì)選擇，每個(gè)公司都有自己的企業(yè) V 與商標(biāo)，每個(gè)企業(yè)也都有自己的企業(yè)文化。那么，這些諸多集團(tuán)內(nèi)部的形象 vI 、文化、團(tuán)隊(duì)凝聚力、品牌認(rèn)知感、公司的榮譽(yù)感、還有現(xiàn)時(shí)下被眾多公司（尤其是人力資源與第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)娛樂業(yè)等）所一直追捧的身份識別一一也有部分用戶稱之為”工作卡、胸卡、工卡”等，近年來一直是每個(gè)公司的必備品，特別是走品牌化經(jīng)營、走終端路線模式的企業(yè)更是當(dāng)作一個(gè)不錯(cuò)的”看點(diǎn)“。 從今天開始，我們簡明扼要的介紹部分款式的胸牌系列的產(chǎn)品待點(diǎn)。員工胸牌（員工工牌） 1 、名稱通俗叫作胸牌、員工胸牌、員工工牌，也稱做胸號牌、工號牌、工牌，還有按用途來稱呼的，如”酒店賓館工牌、服務(wù)員銘牌‘’。 2 、材料常用的有洞、不銹綱、錯(cuò)；亞克力（也有用戶叫做有機(jī)板、有機(jī)玻漓）、 pVC 、雙色板、侶塑等金屬與非金屬材料兩大類型。 3 、形狀 大長方形、正方形、圓形、橢圓形、特殊造型。近年來主要以圓形、長方形、橢圓形為主要潮流。 4 、設(shè)計(jì)多很據(jù)公司商標(biāo)、名稱、員工的職務(wù)、部門編號、企業(yè) V 它彩識別與各種重要的公司文化為主要設(shè)計(jì)元素。 5 、特點(diǎn)以公司為主的，品牌吸引力高；以員工、所屬職務(wù)部門、編號為主的，實(shí)用性強(qiáng)。近年來，品牌為主的市場賣點(diǎn)胸牌急劇攀升。 6 、適用黨政軍機(jī)關(guān)團(tuán)體協(xié)會、公司集團(tuán)企業(yè)、事單位，使用率為廣泛的還是品牌化公司。 7 、制作集金屬模具沖壓、有機(jī)絲印、四色印刷、腐蝕蝕刻、水晶滴膠（滴塑）、亞克力工藝與其它多種胸牌制作工藝相結(jié)臺，包括渡金渡銀。 8 、包裝分普通包裝與錦盒包裝兩種，均有各種扣針、別針、胸扣可迭。 9 、價(jià)值公司 V 喲倡導(dǎo)，企業(yè)文化的凝聚。

中小企業(yè)員工胸牌與員工胸章存在的不足 1 、盲目的追求胸牌。金的還是銀的、是做工還是價(jià)錢，您心目中的胸牌應(yīng)該是什么樣？您在追求胸牌的同時(shí)，為此是否愿意提高您胸牌的制作價(jià)格？ 2 、一味的看好漂亮。未必花花綠綠的感觀效果就代表著完美與好看。 3 、無用的追求功能。員工胸牌的原有制作初衷是什么？是胸徽標(biāo)識的作用。很鄉(xiāng)企業(yè)為了減少企業(yè)不必要的開支，總是希望在制作員工工號牌上，能一次投資長期收益。并不是可以更換的胸號牌就好處多多。 4 、不合實(shí)際的跟風(fēng)。人家的胸牌是圓的我們的員工牌也要圓的。您的企業(yè)標(biāo)志與 LOGO 適合設(shè)計(jì)成這種款式與風(fēng)格的胸牌嗎？員工胸徽的造型、員工胸章的形狀一定要因地制宜，并且適臺自己。 5 、胸章款式陳舊不更換。一款再精美的員工胸章如果時(shí)間太久，肯定不符臺市場策劃中的新需要，與產(chǎn)品一樣，員工胸章也是在不斷的創(chuàng)新中，新的胸章制作材料、新的員工胸章設(shè)計(jì)鳳格等等。現(xiàn)實(shí)中有很多公司的負(fù)責(zé)人其實(shí)真正的對已有的老款胸牌，舍不得更換更新重新定制胸章與胸牌、員工工作牌的大有人在。比如金屬胸牌與金屬胸章經(jīng)過幾年之后會氧化（也就是生銹），佩戴在西裝上肯定會影響企業(yè)或單位的形象。 6 、胸牌定位不準(zhǔn)確。有部分公司的策劃人或負(fù)責(zé)人，對胸章制作與胸牌制作的價(jià)格、材料、行情不了解，導(dǎo)致了在胸章的設(shè)計(jì)、員工胸章的統(tǒng)籌等環(huán)節(jié)上把握不準(zhǔn)，從而不能準(zhǔn)確無誤的對員工胸章進(jìn)行品牌定位、形象定位、市場定位。如要參展了，制作一批員工胸章吧；怎么樣便宜，價(jià)錢優(yōu)惠就怎么樣做吧，反正一款胸章也不會對公司產(chǎn)生多大效應(yīng)，走走過場嘛。 7 、員工胸牌的設(shè)計(jì)界面不友好。您想讓您的員工佩戴胸牌與胸章的目的是什么？專賣店店長胸牌、店員胸徽他們向顧客要傳遞什么信息，營業(yè)員胸牌、服務(wù)員胸章他們又要對服務(wù)對象提供什么樣的服務(wù)？在小小的員工胸章的方寸之間，設(shè)計(jì)師一定要把握好這個(gè)直觀的準(zhǔn)確點(diǎn)。 8 、員工工號牌的重點(diǎn)不突出。隨著市場的細(xì)分，員工工號牌和員工工作牌不再是傳統(tǒng)意義上的工卡，而是在：宣染并引領(lǐng)著新的企業(yè)在市場中的商務(wù)形象。服務(wù)意識的加強(qiáng)、競爭規(guī)則的演變等等，無論您屬于服務(wù)行業(yè)、公司企業(yè)、行政事業(yè)單位、還是金融服務(wù)領(lǐng)或，這些都決定了企業(yè)的策劃部門一定要著重對員工工作牌的。如管理層可以是一種工作牌、企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)是一款工牌、基層員工可以一種工號牌、單位決策者又可以是另一種金屬胸牌。