水晶滴塑胸牌制作步驟：以帶背膠的砂金為例 1、準備。好水晶底托，我處的水晶底托是亞克力材料(22x70mm)，厚約2mm。 2、打印。在電腦上設(shè)計胸牌的尺寸成品尺寸是：18x66mm，比水晶胸片底托的尺寸每邊各小2mm，設(shè)計好后就可以打印了。 （1）把文字直接在金箔紙上（鐳射金箔紙需要打印在透明膠片上,和膠片配套使用的） （2）在做好的金箔紙的背面面裱上雙面膠(砂金/銀已經(jīng)帶膠,無需再裱)，然后用切卡機按尺寸大小（18x66mm）裁好。 （3）把裁好的成品粘貼在水晶底托上的中心，上下左右各留2mm。 3、調(diào)制水晶膠。用一次性透明水杯，把水晶膠的按一定的比例配好，并均勻調(diào)制2-4分鐘（注意一定要調(diào)勻）。 4、滴膠。首先把做好內(nèi)容的水晶牌底托放在平整的玻璃板上,用一次性針管(不要針頭)吸取一定量配好的水晶膠滴在做好的水晶牌上，使其覆蓋到整個牌牌,無布滿用牙簽等把沒有流到的地方引流，注意不要多滴，多了會留到外面，造成損壞。 5、檢查。滴完以后檢查是否有汽泡，如有汽泡可用牙簽挑破就行了。 6、干燥。一般20度室溫情況下干燥12小時，如溫度低可能時間會更長一點。 7、干燥后，粘上塑料別針，成品制作成功。

胸牌定做中，客戶與胸牌廠家需求分別是什么， 有些客人，出于公司初步創(chuàng)業(yè)或發(fā)展階段，人員流動性大、人力資源管理不方便、在崗工作人員又少，所以，常常只需要訂做＋幾個員工胸牌，面對這樣的用戶需求，我們是歡迎之？還是謝絕之？站在客人的角度分析： 1 、數(shù)里少 2 、成本低 3 、花費小用 胸牌廠家的眼光思考： 1 、看定位 2 、想思路 3 、視品牌 為什么會有上述兩個不同的角度看待這樣的小客戶對員工胸牌的需求呢？ 原因 1 ：著眼于部分客戶的高端定位。 原因 2 ：立足于大客戶的個性化服務(wù)。 原因 3 ：數(shù)里少、價格高、利潤會多 總之，越是一些小客戶的對員工胸牌的小需求，足以證明這家公司對企業(yè)文化的建設(shè)、品牌形象的塑造方面的重視程度。越是這樣的客戶，越能體現(xiàn)胸牌制作服務(wù)價值。當然，前提是，這個小客戶要愿意為為數(shù)不多的員工胸牌舍得支付成本。

單位胸牌有什么作用，胸牌定制有哪些材質(zhì)選擇，每個公司都有自己的企業(yè) V 與商標，每個企業(yè)也都有自己的企業(yè)文化。那么，這些諸多集團內(nèi)部的形象 vI 、文化、團隊凝聚力、品牌認知感、公司的榮譽感、還有現(xiàn)時下被眾多公司（尤其是人力資源與第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)娛樂業(yè)等）所一直追捧的身份識別一一也有部分用戶稱之為”工作卡、胸卡、工卡”等，近年來一直是每個公司的必備品，特別是走品牌化經(jīng)營、走終端路線模式的企業(yè)更是當作一個不錯的”看點“。 從今天開始，我們簡明扼要的介紹部分款式的胸牌系列的產(chǎn)品待點。員工胸牌（員工工牌） 1 、名稱通俗叫作胸牌、員工胸牌、員工工牌，也稱做胸號牌、工號牌、工牌，還有按用途來稱呼的，如”酒店賓館工牌、服務(wù)員銘牌‘’。 2 、材料常用的有洞、不銹綱、錯；亞克力（也有用戶叫做有機板、有機玻漓）、 pVC 、雙色板、侶塑等金屬與非金屬材料兩大類型。 3 、形狀 大長方形、正方形、圓形、橢圓形、特殊造型。近年來主要以圓形、長方形、橢圓形為主要潮流。 4 、設(shè)計多很據(jù)公司商標、名稱、員工的職務(wù)、部門編號、企業(yè) V 它彩識別與各種重要的公司文化為主要設(shè)計元素。 5 、特點以公司為主的，品牌吸引力高；以員工、所屬職務(wù)部門、編號為主的，實用性強。近年來，品牌為主的市場賣點胸牌急劇攀升。 6 、適用黨政軍機關(guān)團體協(xié)會、公司集團企業(yè)、事單位，使用率為廣泛的還是品牌化公司。 7 、制作集金屬模具沖壓、有機絲印、四色印刷、腐蝕蝕刻、水晶滴膠（滴塑）、亞克力工藝與其它多種胸牌制作工藝相結(jié)臺，包括渡金渡銀。 8 、包裝分普通包裝與錦盒包裝兩種，均有各種扣針、別針、胸扣可迭。 9 、價值公司 V 喲倡導(dǎo)，企業(yè)文化的凝聚。

中小企業(yè)員工胸牌與員工胸章存在的不足 1 、盲目的追求胸牌。金的還是銀的、是做工還是價錢，您心目中的胸牌應(yīng)該是什么樣？您在追求胸牌的同時，為此是否愿意提高您胸牌的制作價格？ 2 、一味的看好漂亮。未必花花綠綠的感觀效果就代表著完美與好看。 3 、無用的追求功能。員工胸牌的原有制作初衷是什么？是胸徽標識的作用。很鄉(xiāng)企業(yè)為了減少企業(yè)不必要的開支，總是希望在制作員工工號牌上，能一次投資長期收益。并不是可以更換的胸號牌就好處多多。 4 、不合實際的跟風。人家的胸牌是圓的我們的員工牌也要圓的。您的企業(yè)標志與 LOGO 適合設(shè)計成這種款式與風格的胸牌嗎？員工胸徽的造型、員工胸章的形狀一定要因地制宜，并且適臺自己。 5 、胸章款式陳舊不更換。一款再精美的員工胸章如果時間太久，肯定不符臺市場策劃中的新需要，與產(chǎn)品一樣，員工胸章也是在不斷的創(chuàng)新中，新的胸章制作材料、新的員工胸章設(shè)計鳳格等等。現(xiàn)實中有很多公司的負責人其實真正的對已有的老款胸牌，舍不得更換更新重新定制胸章與胸牌、員工工作牌的大有人在。比如金屬胸牌與金屬胸章經(jīng)過幾年之后會氧化（也就是生銹），佩戴在西裝上肯定會影響企業(yè)或單位的形象。 6 、胸牌定位不準確。有部分公司的策劃人或負責人，對胸章制作與胸牌制作的價格、材料、行情不了解，導(dǎo)致了在胸章的設(shè)計、員工胸章的統(tǒng)籌等環(huán)節(jié)上把握不準，從而不能準確無誤的對員工胸章進行品牌定位、形象定位、市場定位。如要參展了，制作一批員工胸章吧；怎么樣便宜，價錢優(yōu)惠就怎么樣做吧，反正一款胸章也不會對公司產(chǎn)生多大效應(yīng)，走走過場嘛。 7 、員工胸牌的設(shè)計界面不友好。您想讓您的員工佩戴胸牌與胸章的目的是什么？專賣店店長胸牌、店員胸徽他們向顧客要傳遞什么信息，營業(yè)員胸牌、服務(wù)員胸章他們又要對服務(wù)對象提供什么樣的服務(wù)？在小小的員工胸章的方寸之間，設(shè)計師一定要把握好這個直觀的準確點。 8 、員工工號牌的重點不突出。隨著市場的細分，員工工號牌和員工工作牌不再是傳統(tǒng)意義上的工卡，而是在：宣染并引領(lǐng)著新的企業(yè)在市場中的商務(wù)形象。服務(wù)意識的加強、競爭規(guī)則的演變等等，無論您屬于服務(wù)行業(yè)、公司企業(yè)、行政事業(yè)單位、還是金融服務(wù)領(lǐng)或，這些都決定了企業(yè)的策劃部門一定要著重對員工工作牌的。如管理層可以是一種工作牌、企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)是一款工牌、基層員工可以一種工號牌、單位決策者又可以是另一種金屬胸牌。