陜西省職成評(píng)審近幾年現(xiàn)狀及問(wèn)題——聽(tīng)聽(tīng)專(zhuān)業(yè)人士的說(shuō)法

說(shuō)到陜西省職成評(píng)審，在這個(gè)工程行業(yè)工作的人是滔滔不絕的，有說(shuō)好的有說(shuō)不好的。尤其這兩年發(fā)現(xiàn)越來(lái)越多的年輕人十分重視職成這個(gè)事情，很多都是剛畢業(yè)甚至還沒(méi)畢業(yè)就在打聽(tīng)在了解怎么去評(píng)職成，以及給自己從初級(jí)職成一直規(guī)劃到了高級(jí)職成，很多人都是三十多歲到四十歲就評(píng)高級(jí)職成的。

但是也有一大半的人是工作了幾十年，從來(lái)不知道這個(gè)東西是有作用的，工作能力是很強(qiáng)的，但是突然也被要求要有職成，或者有的人是干了十幾年了在自己公司也沒(méi)有任何發(fā)展，別的公司挖你過(guò)去給了高薪卻要求你那邊要有職成，結(jié)果呢，你還得去跟年輕人一起評(píng)初級(jí)職成。畢竟陜西省職成評(píng)審從2020年開(kāi)始已經(jīng)改革了，不管你做過(guò)多大的項(xiàng)目，不管你工作了十幾年還是二十幾年，只要你不是碩士或者博士，那就得從初級(jí)開(kāi)始一級(jí)一級(jí)往上申報(bào)職成的。今年這類(lèi)人才是十分多的，他們就告訴我說(shuō)王老師我可以多花錢(qián)，你一定想辦法給我直接評(píng)個(gè)中級(jí)，要快要真實(shí)。這個(gè)真的表示抱歉，不論是誰(shuí)都給您辦不下來(lái)的，也要小心一些機(jī)構(gòu)說(shuō)可以說(shuō)他們有關(guān)系，那明顯是個(gè)坑你還要往進(jìn)跳。

職成評(píng)審不像普通升學(xué)考試，分?jǐn)?shù)夠了就能通過(guò)拿正，而是根據(jù)評(píng)委會(huì)打分，多維度評(píng)審，醉后得出結(jié)果。根據(jù)當(dāng)年的申報(bào)人數(shù)的變化，每年通過(guò)的人數(shù)也都會(huì)維持在大致的比例。

這就是為啥說(shuō)職成評(píng)審存在一些難點(diǎn)，有部分就是因?yàn)橥ㄟ^(guò)率要求，因?yàn)?/span>職成評(píng)審卡人數(shù)真的讓不少人頭疼，你說(shuō)人才的年齡符合，業(yè)績(jī)符合，啥材料都齊全了，也符合職成評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，但就是不讓我們通過(guò)，而且一般這個(gè)時(shí)候各評(píng)委會(huì)都會(huì)嚴(yán)格評(píng)審，盡力滿足淘汰率要求。

另外基層Z業(yè)技術(shù)人才數(shù)量大的評(píng)委會(huì)，要建立分層次淘汰制度，針對(duì)基層單獨(dú)確定淘汰率。自主評(píng)審單位對(duì)淘汰率不作硬性要求，由單位根據(jù)情況自主確定，有些時(shí)候并不是你自己的問(wèn)題，也有可能是因?yàn)橥ㄟ^(guò)率受到了限制的問(wèn)題。

以上的這些問(wèn)題都是職成評(píng)審中經(jīng)常遇到的，我們一定要準(zhǔn)確分析自己的現(xiàn)狀，適合申報(bào)哪個(gè)職成，當(dāng)您面對(duì)陜西省職成評(píng)審這一大堆的問(wèn)題不知道怎么解決的時(shí)候也可以咨詢(xún)陜西普森克小王老師，幫助您早日通過(guò)職成評(píng)審，獲得自己滿意的職業(yè)發(fā)展。

我在西安等著你的到來(lái)，有任何疑問(wèn)請(qǐng)找普森克王老師。