有關(guān)汽車經(jīng)消商、汽車授權(quán)經(jīng)營(yíng)店、全國(guó)區(qū) 4S店的形象設(shè)計(jì)與制作，包括整體裝修鳳格、店長(zhǎng)店員胸牌、導(dǎo)購員工牌、；銷售經(jīng)理工號(hào)牌、客服代表胸徽的整體策劃、制作方案。我們以汽車公司 4S店細(xì)小也是影響銷售業(yè)績(jī)的客服代表等汽車消售、咨詢導(dǎo)購員的胸章、徽標(biāo)為此篇文章的主要議點(diǎn)。

1 、國(guó)內(nèi)外知名汽車巨頭為何要花費(fèi)人力、物力、財(cái)力、來改版并啟用企業(yè)VI系統(tǒng)工程？

2 、國(guó)有自主品牌為何紛紛要仿效國(guó)外品牌 4S 店消售人員的形象配套工程？

3 、汽車代理商們?yōu)槭裁纯春靡豢畈黄鹧鄣膯T工胸牌？

4 、高水平的汽車公司員工的工號(hào)牌有什么特點(diǎn)？一款高標(biāo)準(zhǔn)、高水準(zhǔn)、高姿態(tài)的汽車公司胸號(hào)牌會(huì)體現(xiàn)并有效增加：（以下以國(guó)內(nèi)外知名汽車品牌 4S店工作人員胸徽的制作特點(diǎn)作以均衡概述）

【 特點(diǎn)一 】 品牌形象、企業(yè) VI 區(qū) 1 或統(tǒng)一化。

【 特點(diǎn)二 】 售前服務(wù)與售后服務(wù)更加專業(yè)化。

【 特點(diǎn)三 產(chǎn)品質(zhì)里與新的消售體系更加憲美結(jié)合。

【特點(diǎn)四】由于其 45 店的特殊工作需要，人力資源的管理更加便利、成效。

【 特點(diǎn)五 】 呈現(xiàn)抽換式工牌為大眾、獨(dú)立標(biāo)志商標(biāo)徽章走高端的一個(gè)趨勢(shì)。

【 特點(diǎn)六 】紛紛效傷國(guó)外汽車品牌的鋁塑胸牌的設(shè)計(jì)、制作方法。

【 特點(diǎn)七 】注重實(shí)用性，功能大多以抽插式，可替換并靈活調(diào)配使用。

中小企業(yè)員工胸牌與員工胸章存在的不足

1 、盲目的追求胸牌。金的還是銀的、是做工還是價(jià)錢，您心目中的胸牌應(yīng)該是什么樣？您在追求胸牌的同時(shí)，為此是否愿意提高您胸牌的制作價(jià)格？

2 、一味的看好漂亮。未必花花綠綠的感觀效果就代表著完美與好看。

3 、無用的追求功能。員工胸牌的原有制作初衷是什么？是胸徽標(biāo)識(shí)的作用。很鄉(xiāng)企業(yè)為了減少企業(yè)不必要的開支，總是希望在制作員工工號(hào)牌上，能一次投資長(zhǎng)期收益。并不是可以更換的胸號(hào)牌就好處多多。

4 、不合實(shí)際的跟風(fēng)。人家的胸牌是圓的我們的員工牌也要圓的。您的企業(yè)標(biāo)志與 LOGO 適合設(shè)計(jì)成這種款式與風(fēng)格的胸牌嗎？員工胸徽的造型、員工胸章的形狀一定要因地制宜，并且適臺(tái)自己。

5 、胸章款式陳舊不更換。一款再精美的員工胸章如果時(shí)間太久，肯定不符臺(tái)市場(chǎng)策劃中的新需要，與產(chǎn)品一樣，員工胸章也是在不斷的創(chuàng)新中，新的胸章制作材料、新的員工胸章設(shè)計(jì)鳳格等等?，F(xiàn)實(shí)中有很多公司的負(fù)責(zé)人其實(shí)真正的對(duì)已有的老款胸牌，舍不得更換更新重新定制胸章與胸牌、員工工作牌的大有人在。比如金屬胸牌與金屬胸章經(jīng)過幾年之后會(huì)氧化（也就是生銹），佩戴在西裝上肯定會(huì)影響企業(yè)或單位的形象。

6 、胸牌定位不準(zhǔn)確。有部分公司的策劃人或負(fù)責(zé)人，對(duì)胸章制作與胸牌制作的價(jià)格、材料、行情不了解，導(dǎo)致了在胸章的設(shè)計(jì)、員工胸章的統(tǒng)籌等環(huán)節(jié)上把握不準(zhǔn)，從而不能準(zhǔn)確無誤的對(duì)員工胸章進(jìn)行品牌定位、形象定位、市場(chǎng)定位。如要參展了，制作一批員工胸章吧；怎么樣便宜，價(jià)錢優(yōu)惠就怎么樣做吧，反正一款胸章也不會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生多大效應(yīng)，走走過場(chǎng)嘛。

7 、員工胸牌的設(shè)計(jì)界面不友好。您想讓您的員工佩戴胸牌與胸章的目的是什么？專賣店店長(zhǎng)胸牌、店員胸徽他們向顧客要傳遞什么信息，營(yíng)業(yè)員胸牌、服務(wù)員胸章他們又要對(duì)服務(wù)對(duì)象提供什么樣的服務(wù)？在小小的員工胸章的方寸之間，設(shè)計(jì)師一定要把握好這個(gè)直觀的準(zhǔn)確點(diǎn)。

8 、員工工號(hào)牌的重點(diǎn)不突出。隨著市場(chǎng)的細(xì)分，員工工號(hào)牌和員工工作牌不再是傳統(tǒng)意義上的工卡，而是在：宣染并引領(lǐng)著新的企業(yè)在市場(chǎng)中的商務(wù)形象。服務(wù)意識(shí)的加強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則的演變等等，無論您屬于服務(wù)行業(yè)、公司企業(yè)、行政事業(yè)單位、還是金融服務(wù)領(lǐng)或，這些都決定了企業(yè)的策劃部門一定要著重對(duì)員工工作牌的。如管理層可以是一種工作牌、企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)是一款工牌、基層員工可以一種工號(hào)牌、單位決策者又可以是另一種金屬胸牌。

胸牌定做中，客戶與胸牌廠家需求分別是什么， 有些客人，出于公司初步創(chuàng)業(yè)或發(fā)展階段，人員流動(dòng)性大、人力資源管理不方便、在崗工作人員又少，所以，常常只需要訂做＋幾個(gè)員工胸牌，面對(duì)這樣的用戶需求，我們是歡迎之？還是謝絕之？站在客人的角度分析： 1 、數(shù)里少 2 、成本低 3 、花費(fèi)小用

胸牌廠家的眼光思考： 1 、看定位 2 、想思路 3 、視品牌

為什么會(huì)有上述兩個(gè)不同的角度看待這樣的小客戶對(duì)員工胸牌的需求呢？

原因 1 ：著眼于部分客戶的高端定位。

原因 2 ：立足于大客戶的個(gè)性化服務(wù)。

原因 3 ：數(shù)里少、價(jià)格高、利潤(rùn)會(huì)多

總之，越是一些小客戶的對(duì)員工胸牌的小需求，足以證明這家公司對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)、品牌形象的塑造方面的重視程度。越是這樣的客戶，越能體現(xiàn)胸牌制作服務(wù)價(jià)值。當(dāng)然，前提是，這個(gè)小客戶要愿意為為數(shù)不多的員工胸牌舍得支付成本。

現(xiàn)在市場(chǎng)上的水晶膠有很多種,用途不一樣,價(jià)格也有很大差異,根據(jù)其質(zhì)地，有硬性、軟性之分；根據(jù)其用途有制作徽章、標(biāo)牌、模具、注塑等。價(jià)格也從每公斤30元—200元不等。不同種類的水晶膠干燥速度和方式都不一樣，有的干燥時(shí)間需要24-48小時(shí)，有的需要專業(yè)的烤箱來烘干，還有一些則需要紫外線UV照射才能完全干固。我們使用的水晶膠是根據(jù)胸牌的特點(diǎn)專門調(diào)配的，其特點(diǎn)是：性質(zhì)穩(wěn)定不易發(fā)黃、不收縮、不變形、抗氧化、附著力強(qiáng)，固化后表面光滑、透明度高、立體感強(qiáng)、自然流淌性好，干燥時(shí)間快（常溫12-18小時(shí)左右），而且還特別添加了化學(xué)消泡劑和止流劑，膠水在凝固過程中能夠自動(dòng)消泡和防止外溢功能。所以在購買水晶膠的時(shí)候，為了達(dá)到的效果和質(zhì)量，使用我們提供的專用水晶膠。如果使用其他種類的水晶膠，請(qǐng)?jiān)谑褂们皽y(cè)試其性能（流動(dòng)性、干燥時(shí)間和消泡效果），防止影響產(chǎn)品質(zhì)量，造成不必要的浪費(fèi)。