雙層胸牌的制作工藝流程: 1、選材:一般選用厚度為2mm左右透光度、平整度硬度都好的進(jìn)口亞克力材料來保證成品精細(xì)和成品的水晶質(zhì)感。 2、材料處理(上底色):在亞克力材料的反面使用自噴漆或氣泵噴漆上色作為胸牌的底色(設(shè)計為何種顏色就噴何種顏色)。為了上色均勻,要噴2—3遍,每層不易過厚,層與層之間要有時間間隔。 3、雕刻:將處理好的材料裝好到雕刻機(jī)上,將設(shè)計好的加工路徑文件輸入后進(jìn)行平面和曲面雕刻。 4、除塵:雕刻完成將材料卸下后,使用稍硬的毛刷(如,牙刷)配合氣泵清理材料余屑。用冷水沖洗一遍,自然晾干以除靜電。 5、表面預(yù)處理:在除塵晾干后的雕刻表面,噴一層汽車清漆,入烤箱烘干(烤箱溫度保持在60度左右)。 6、圖案和文字上色:將不需要上色的部位封好遮住,在需要上色的部位進(jìn)行噴漆,一般要薄噴2-3遍,效果才好。噴完入烤箱烘干。這一環(huán)節(jié)的循環(huán)次數(shù)與胸牌上顏色的種類多少有關(guān)。 7、封色:所有的漆干了以后,用清漆將整個板子完全噴一遍,將所有的顏色都封在清漆以下,烘干。 8、粘接:在烘干完的胸牌背面粘上0.25mm厚的PVC板,粘膠要粘合力強(qiáng)且與油漆、油墨等不起反應(yīng)的,一定要注意涂勻。 9、成品:將粘好的板子正面朝上定位好后切割。這樣,一批浮雕胸牌就完成了(使用精雕特制刀,可以完成切割和倒邊兩種功能)。
胸牌作為“印象”逐漸演變成商業(yè)往來中不可缺少的媒介手段,集審美性與功能性于一身。胸牌通過創(chuàng)作整合,傳遞著思想內(nèi)涵,更能充分表達(dá)出企業(yè)的文化及其精髓所在。“企業(yè)胸牌文化作為社會文化的亞文化,是客觀存在的微文化現(xiàn)象?!睆钠髽I(yè)誕生的那起便同時也創(chuàng)造了企業(yè)胸牌文化。中國經(jīng)濟(jì)學(xué)家與企業(yè)文化學(xué)家管益忻認(rèn)為,企業(yè)胸牌文化包含“獨(dú)特的企業(yè)價值觀、企業(yè)精神,以及以此為核心而生成的行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、生活信念、企業(yè)風(fēng)俗、習(xí)慣、傳統(tǒng)等等,以及在此基礎(chǔ)上生成的企業(yè)經(jīng)營意識、經(jīng)營指導(dǎo)思想、經(jīng)營戰(zhàn)略等等”。企業(yè)胸牌設(shè)計制作是一個企業(yè)的歷史文化沉淀,不僅是一種經(jīng)營的有效手段,更是一種理念、一種價值。
LED胸牌是動態(tài)的胸牌,文字可可以閃爍或滾動,廣泛應(yīng)用于產(chǎn)品展銷會、商場、酒店餐飲行業(yè) 等服務(wù)行業(yè),即可介紹公司個人又可以滑動展示產(chǎn)品名稱。 不銹鋼胸牌正面采用電鍍彩鋼材質(zhì),激光鐳射雕刻LOGO,部分設(shè)計有凹槽,可更換卡紙二次使用。 鎂鋁合金胸牌材質(zhì)厚實(shí)堅硬,可絲印、激光雕刻、鐳射LOGO,因造價較高故一般設(shè)計有凹槽可更換卡紙二次使用。 亞力克胸牌是常見的胸牌,主要有雙層板系列、單層板滴膠系列、拉絲系列、亞克力磨砂系列、三層板插紙系列、三層板磨砂、拉絲系列,種類多樣式全,形狀多為長方形,亦可根據(jù)需求制作異形胸牌。 胸卡相對來說種類比較單一,多為輕薄款PVC卡套內(nèi)置信息卡片,別于左胸處,多用于醫(yī)院、銷售、展會等場合。
企業(yè)公司在制作員工佩戴的胸牌徽章時應(yīng)注意的十條隱私保戶 企業(yè)公司在制作員工佩戴的胸牌徽章時,本著對公司與企業(yè)、包括員工、管理者負(fù)責(zé)的態(tài)度,應(yīng)注意的一些隱私保戶。 注意 1 :未成功注冊到手的商標(biāo)。 注意 2 :正在醞釀中的公司新品、新產(chǎn)品、新品牌。 注意 3 :涉及到政冶、法規(guī)、色情、社會敏感事件類型的。 注意 4 :企業(yè)與公司的運(yùn)營部門、商業(yè)機(jī)密部門、企業(yè)消售框架等的設(shè)立 注意 5 :員工姓名、職工崗位的設(shè)定情況、部門劃分。 注意 6 :重要獨(dú)立、具有很強(qiáng)的創(chuàng)意性的東西、元素、鳳格。 注意 7 :非常重要的、且有別于同行類公司、同行竟?fàn)帉κ值倪\(yùn)營部門、職務(wù)。 注意 8 :員工的個人情況。 注意 9 :相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人、管理者的聯(lián)系方式、與姓名、包括董事劃分。 注意 10 :公司人力資源、行政總務(wù)部門的企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定、獎懲機(jī)制。 總之,上述+條,盡可能的在胸牌徽章制作時,給予參考