高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審流程:先報(bào)送申報(bào)資料---由人社局進(jìn)行條件審核----審核通過(guò)者材料入庫(kù)(不通過(guò)退回)----通過(guò)后由人社局職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行專(zhuān)家評(píng)審(評(píng)審會(huì)議)-----職稱(chēng)申報(bào)人才答辯----通過(guò)后辦理職稱(chēng)資格證書(shū)。
職稱(chēng)初源于職務(wù)名稱(chēng),在理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào),反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言,它具有學(xué)銜的性質(zhì);就專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平而言,它具有崗位的性質(zhì)。
一般而言,通過(guò)評(píng)定獲得職稱(chēng)證書(shū)的人比通過(guò)考試獲得職稱(chēng)證書(shū)的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱(chēng)的人有資格、有經(jīng)驗(yàn);而通過(guò)考試獲得職稱(chēng)證書(shū)的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì),在能力重于學(xué)歷,水平重于文憑的共識(shí)下,越來(lái)越多的人踴躍評(píng)定職稱(chēng)。
評(píng)審職稱(chēng)一般需要職稱(chēng)申報(bào)人具備有一定的學(xué)歷水平,一般學(xué)歷大專(zhuān),工作了一定相應(yīng)的年限,取得一定工作業(yè)績(jī)和榮譽(yù)成果,通過(guò)了單位審核,可以向職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)提交評(píng)審材料,經(jīng)過(guò)評(píng)審委員們綜合考察評(píng)價(jià)后可以獲得相應(yīng)的職稱(chēng)資格,并可以獲得政府機(jī)關(guān)及國(guó)有企事業(yè)單位的認(rèn)可,按照相關(guān)政策給予相應(yīng)的職稱(chēng)待遇。雖然當(dāng)今我國(guó)職稱(chēng)評(píng)審制度上還存在很多不足之處,但從整體上來(lái)說(shuō),在任用、提拔人才方面還是有發(fā)揮有效的作用的。