籃球培訓(xùn)公司轉(zhuǎn)讓 朝陽體育培訓(xùn)公司轉(zhuǎn)讓——中聯(lián)優(yōu)信

籃球培訓(xùn)公司轉(zhuǎn)讓 朝陽體育培訓(xùn)公司轉(zhuǎn)讓——王經(jīng)理

1、經(jīng)營范圍：銷售體育用品(不含駑)、辦公用品、文化用品、服裝鞋帽、工藝美術(shù)品;承辦展展示活動;體育器材租賃。組織文化藝術(shù)交流活動(不含演出);

2、體育運(yùn)動項目經(jīng)營(高危險性體育項目、承辦體育比賽除外);樂器技能培訓(xùn)、美術(shù)技能培訓(xùn)、足球技能培訓(xùn)、籃球技能培訓(xùn)、排球技能培訓(xùn)、羽毛球技能培訓(xùn)/

2、擊劍技能培訓(xùn)、拳擊技能培訓(xùn)、跆拳道技能培訓(xùn)、柔道技能培訓(xùn)、散打技能培訓(xùn)、自由搏擊技能培訓(xùn)(以上培訓(xùn)不得面向全國招生);網(wǎng)球技能培訓(xùn)、橄欖球技能培訓(xùn)、

4、冰球技能培訓(xùn)、乒乓球技能培訓(xùn)、游泳技能培訓(xùn)、自行車技能培訓(xùn)、舞蹈技能培訓(xùn)、武術(shù)技能培訓(xùn)

北京工商18年不在審批培訓(xùn)類公司,同時也對教育行業(yè)加強(qiáng)了,對培訓(xùn)范圍不符，無照經(jīng)營者嚴(yán)厲打擊，那么要經(jīng)營培訓(xùn)類公司，只能通過收購的方式。

培訓(xùn)原則是指導(dǎo)企業(yè)培訓(xùn)的綱領(lǐng)性文件。只有確定企業(yè)培訓(xùn)的原則，才能更好地組織和實施企業(yè)的培訓(xùn)。

企業(yè)培訓(xùn)的主要原則有：

1．前瞻性原則。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自己的戰(zhàn)略及同行業(yè)發(fā)展的趨勢安排員工的培訓(xùn)工作，從企業(yè)的實際出發(fā)，因人而異、因崗而異、因部門而異地進(jìn)行培訓(xùn)。2．長期性原則。企業(yè)對員工的培訓(xùn)應(yīng)具有長期性，只有長期性的培訓(xùn)才能使員工的綜合素質(zhì)得到提高。

3．系統(tǒng)性原則。企業(yè)對員工應(yīng)進(jìn)行有系統(tǒng)、有計劃、有步驟地培訓(xùn)。

4．實用性原則。企業(yè)對員工的培訓(xùn)應(yīng)強(qiáng)調(diào)針對性、實踐性，企業(yè)發(fā)展需要什么，員工缺少什么理論和技術(shù)，企業(yè)就應(yīng)及時地安排培訓(xùn)。

5、效益性原則。企業(yè)應(yīng)注意培訓(xùn)的成本，作好培訓(xùn)預(yù)算。通過對員工的培訓(xùn)不但要能提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，而且能夠使公司形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，為公司形成學(xué)習(xí)型組織打下良好的基礎(chǔ)。

每個人都有退休的，但并不是每個人都能擁有退休后的保障。

籃球培訓(xùn)公司轉(zhuǎn)讓 朝陽體育培訓(xùn)公司轉(zhuǎn)讓——中聯(lián)優(yōu)信

籃球培訓(xùn)公司轉(zhuǎn)讓 朝陽體育培訓(xùn)公司轉(zhuǎn)讓——王經(jīng)理