隨著人力資源服務外包廣泛普及，越來越多企業(yè)選擇了人力資源服務外包，真正地做到“專業(yè)的工作交給專業(yè)的人去做”，這樣會實現(xiàn)資源有效使用，更好地提高企業(yè)的效率，創(chuàng)造更大的企業(yè)財富。為什么會越來越多企業(yè)選擇人力資源服務外包呢，如員工社保外包、員工薪酬外包、業(yè)務外包等，下面我們分析下其中的原因。

一、企業(yè)員工社保外包好處：

1、對于深圳企業(yè)或深圳辦事處來說，開設社保賬戶，涉及到工作量與手續(xù)是繁雜的，同時也是有很大的成本，每月賬戶管理也是需要人手，這就增加企業(yè)日常用工成本；此外，社保政策的調整（如各險種比率、基數(shù)等調整）、待遇申請等，這些都有時間上的限制，如果超過時間會影響正常申請或待遇申請。

2、對于員工來說，自己企業(yè)繳納社保與通過外包公司繳納社保，除了參保單位名稱不一樣，其他都是一樣的，如待遇享受、辦事事情的要求等。通過社保外包公司來繳納的，既可以充分享受各待遇享受，及時了解各待遇標準及享受到，對政策也可以及時向外包公司了解、咨詢到，更好地保障好自己各險種待遇享受。

二、企業(yè)員工社保外包流程：

1、初步洽談，確定業(yè)務類型與操作人數(shù)；

2、針對人數(shù)與類型，確定其操作價格；

3、雙方就協(xié)議商談，無異議，打印協(xié)議、簽訂協(xié)議；

4、制作員工社保費用明細表，核對后安排打款；

5、費用查到賬后，我司安排系統(tǒng)申報、增員操作等。

三、駿伯人力簡介：

駿伯人力，總部在廣州，全國共有345個服務網點，分為華南、華東、華西、華北、華中等五個大區(qū)，網點遍及大陸所有31省市，為員工人數(shù)多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合類型人力資源服務外包解決方案。

駿伯人力專注于人力資源外包領域，具有人事外包、社保代理、人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、員工福利計劃及獵頭等核心產品與服務，致力成為中國網點齊全、服務好、隊伍專業(yè)的人力資源外包供應商。截止到目前，駿伯人力集團已為數(shù)千家企事業(yè)單位提供了優(yōu)質的人力資源服務。

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廣州駿伯人力資源集團有限公司深圳分公司

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