省人社廳出臺(tái)“支持深圳人社事業(yè)優(yōu)先發(fā)展20條”，爭(zhēng)取到國(guó)家事權(quán)下放21項(xiàng)，加快推進(jìn)粵港澳三地社保規(guī)則銜接

深圳特區(qū)報(bào)廣州2020年1月15日電 1月15日，記者從廣東省人社廳獲悉，經(jīng)過(guò)四個(gè)多月的反復(fù)研究、深度溝通、上下協(xié)調(diào)，廣東省人社廳形成《關(guān)于支持深圳建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)推進(jìn)深圳人力資源社會(huì)保障事業(yè)優(yōu)先發(fā)展的若干政策措施》（以下簡(jiǎn)稱《若干政策措施20條》），經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部同意，于近日印發(fā)實(shí)施。

《若干政策措施20條》從就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、公共服務(wù)等5個(gè)領(lǐng)域提出20條政策措施，涉及79項(xiàng)政策點(diǎn)，其中爭(zhēng)取到國(guó)家事權(quán)下放21項(xiàng)，全力支持深圳對(duì)標(biāo)國(guó)際國(guó)內(nèi)，準(zhǔn)確把握民生幸福標(biāo)桿定位要求，進(jìn)一步深化改革、探索創(chuàng)新、先行先試，拓展宜業(yè)樂(lè)業(yè)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間，打造更具國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才政策體系，建設(shè)全覆蓋可持續(xù)的社會(huì)保障體系，構(gòu)建中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)均衡的公共服務(wù)體系，助推深圳建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)。

在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，《若干政策措施20條》提出，支持深圳實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，建立健全促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、多渠道靈活就業(yè)機(jī)制，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與人力資源的互動(dòng)發(fā)展，完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系；擴(kuò)寬港澳居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間，支持建設(shè)港澳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)中心；加快深港澳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)建設(shè)深港青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、前海深港青年夢(mèng)工場(chǎng)；深入推進(jìn)“廣東技工”“粵菜師傅”“南粵家政”等工程，著力打造深圳特色國(guó)際化品牌。

在人事人才方面，《若干政策措施20條》提出，推動(dòng)深圳國(guó)際人才管理綜合改革，探索建立緊缺人才清單制度，拓寬國(guó)際人才招攬渠道；深化專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革，加大職稱評(píng)審權(quán)限下放力度，支持深圳根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)調(diào)整職稱評(píng)審專業(yè)目錄；推進(jìn)創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)粵港澳職業(yè)資格認(rèn)可先行先試；深化技能人才評(píng)價(jià)制度改革，創(chuàng)新技能人才評(píng)價(jià)方式；推動(dòng)深圳技工教育高質(zhì)量發(fā)展，向深圳下放高級(jí)技工學(xué)校審批權(quán)限，建立健全適應(yīng)“雙元”育人職業(yè)教育的體制機(jī)制；探索構(gòu)建與發(fā)展需求相適應(yīng)的人事管理體制機(jī)制；等等。

在社會(huì)保障方面，《若干政策措施20條》提出，支持深圳推動(dòng)社會(huì)保障普惠共享先行示范，加快發(fā)展以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為基礎(chǔ)、以企業(yè)（職業(yè)）年金為補(bǔ)充、與個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)相銜接的“三支柱”養(yǎng)老保險(xiǎn)體系；構(gòu)建多層次工傷保險(xiǎn)制度體系，支持深圳實(shí)行按建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率浮動(dòng)辦法，探索完善“早期介入”和“先康復(fù)后評(píng)殘”的工傷康復(fù)機(jī)制，探索工傷康復(fù)費(fèi)用按病種付費(fèi)支付方式改革，探索建立適應(yīng)非員工制家政服務(wù)從業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)模式；充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)基金促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)功能，探索擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍、靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險(xiǎn)辦法；加快推進(jìn)粵港澳三地社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)則銜接，等等。

廣州駿伯人力資源集團(tuán)成立于2003年，已有16年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)代繳代買(mǎi)廣東省內(nèi)21地級(jí)市社保、公積金、勞務(wù)派遣，更多業(yè)務(wù)咨詢：

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