【導(dǎo)讀】:一個公司在深圳成立之初固然要面對許多問題,更不用說運營,首先,招聘合適的員工是至關(guān)重要的一點,沒有好的員工公司是無法正常運營的。不過,現(xiàn)在我們認識到的是,公司挑選人才的同時,人才也在挑選公司,因此要想留住人才,深圳或者外地的公司就必須加強自己的人力資源管理,保障入職者的權(quán)益,而社保、公積金、商業(yè)保險等就是入職者比較看重的一點。那么深圳新公司(辦事處、代表處、分公司、辦事機構(gòu)、項目部、工廠、集團)如何辦理社保、如何交公積金,前期需要怎么準備,辦理的流程有哪些呢?讓我們一同來探討下這些深層次的人力資源管理專題。
1、面臨問題:不能注冊社保賬戶為員工購買社保?無法為駐異地員工辦理統(tǒng)一的參保
解決方案:通過專業(yè)的人力資源代理公司覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)點,在企業(yè)合理合法用工的前提下,專業(yè)為貴司解決員工社保公積金問題。將駐異地分公司員工參保地統(tǒng)籌辦理,更管理員工社保公積金。
2、面臨問題:企業(yè)當?shù)厣绫@U費成本高,或駐外地分公司(代表處)、辦事處當?shù)厣绫3杀靖摺H绾文苻D(zhuǎn)移員工的參保區(qū)域,選擇其它城市低成本社保類型?
解決方案:通過我司代理社保,可以選擇購買社保的參保地、參?;鶖?shù)和險種,譬如可以為駐異地的員工買深圳社保及購買清遠、中山等繳費較低的地方社保:
以深圳為例,社保費低成本具體體現(xiàn)在哪些方面?下面情況概括:
1、節(jié)約成本類型:勞務(wù)工組合:(79.33元每月,工傷+醫(yī)保+失業(yè));
2、四險低成本類型:勞務(wù)工+養(yǎng)老(459.01元每月,養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+工傷);
3、非深戶住院醫(yī)療保險(482.49元每月,養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷);
4、非深戶綜合醫(yī)療保險(702.71元每月,養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷);
5、深戶籍綜合醫(yī)療保險(720.79元每月,養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷)
這種節(jié)約成本的方式現(xiàn)在被廣大企業(yè)認可以及采用,那么接下來的問題是該怎么挑選社保代理公司?好的代理公司才能為企業(yè)用工管理起到保駕護航的作用。
現(xiàn)如今辦社保的公司繁多,各式各樣的都有。選擇正規(guī)的勞務(wù)派遣代理公司,可以保障你的,以及專業(yè)性。挑選時一定要注意挑選資質(zhì)好的公司,假如挑選一些沒有資質(zhì)可言的不規(guī)范公司(如今公司注冊門檻低,造成代理公司眾多),因為辦理經(jīng)驗不足致使出錯,結(jié)尾因小失大,所以建議在通過開始咨詢之后,也務(wù)必親自到公司實地考察之后再做購買決定,否則交給一些小中介,乃至沒有公司的自己操作,不穩(wěn)定性是非常大的,也歡迎大家過我們公司面談了解。
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