(1)舒適性—具體體現(xiàn)在尺寸規(guī)格、樣板設(shè)計(jì)以及面料選擇等方面，要采用三維人體掃描技術(shù)和服裝CAD技術(shù)，實(shí)現(xiàn)大規(guī)模從身定做。

(2)審美性—要融入時(shí)尚元素，在款式設(shè)計(jì)、色彩運(yùn)用、材料選擇、附件搭配都可以給職業(yè)服增加新意，既要滿足員工適應(yīng)工作的要求，同時(shí)又要滿足他們對(duì)于美的追求。

(3)功能性—不同行業(yè)的職業(yè)服需具有不同的功能性，特別是防護(hù)用的職業(yè)服功能性更是多種多樣，要分別滿足防水、阻燃、抗靜電、防輻射等功能性，確實(shí)起到防護(hù)作用。

(4)健康性—某些防護(hù)用職業(yè)服由于采用了特種加工或特種材料，在防護(hù)人體的同時(shí)也會(huì)產(chǎn)生一些負(fù)而影響。在人們越來越意識(shí)到健康是的財(cái)富，今天要必須重視健康這個(gè)重要因素。

(5)環(huán)保性—從原材料的選用到服裝的加工制作，都要高度重視環(huán)境保護(hù)，這不僅是貫徹：可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的需要，也是職業(yè)服與國際接軌，擴(kuò)大出口的需要。

(6)識(shí)別性—溫州職業(yè)服區(qū)別于其他服裝顯著的特征是行業(yè)特征，體現(xiàn)識(shí)別性，設(shè)計(jì)要本著針對(duì)性原則，即針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)的不同企業(yè)，同一企業(yè)的不同崗位.同一崗位的不同身份、性別等加以區(qū)分。

(7)文化性—溫州職業(yè)服作為企業(yè)文化的表達(dá)媒介，要深入挖掘服飾文化的內(nèi)涵，將傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化交融、民族文化與外來文化匯合，體現(xiàn)企業(yè)的文化和精神面貌。