如何利用CRM系統(tǒng)搭建企業(yè)組織架構(gòu)

組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)的骨骼，崗位是血液，企業(yè)一切業(yè)務(wù)活動都要經(jīng)過崗位完成，如組織結(jié)構(gòu)設(shè)置及崗位設(shè)置不合理，會嚴重影響到企業(yè)運行效率。

組織架構(gòu)的建立讓企業(yè)在發(fā)展的路上走的更長久，合理的組織架構(gòu)有助于減少公司運作過程中，處理各項事務(wù)流程的不確定性，明確工作內(nèi)容，澄清員工所關(guān)心的問題。

企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)增長，必須有組織去支持，有團隊去實現(xiàn)。

組織架構(gòu)是CRM系統(tǒng)基本也重要的功能，系統(tǒng)初次使用首先要編輯、設(shè)置組織架構(gòu)。

下面我們一起來看看在CRM中創(chuàng)建一個角色的全部流程。

首先，用管理員帳號進入CRM(客戶關(guān)系管理)系統(tǒng)后臺，我們首先來設(shè)置一下角色權(quán)限，我們點開角色/授權(quán)管理，進入權(quán)限的編輯頁面。

我們可新建一個角色，例如銷售總監(jiān)。然后點擊新建的銷售總監(jiān)，可以關(guān)聯(lián)用戶、設(shè)置權(quán)限。

進入權(quán)限設(shè)置頁面，可以選擇現(xiàn)有的權(quán)限也可以選擇自定義的權(quán)限(還沒有的權(quán)限)。依次勾選銷售總監(jiān)的需要擁有的權(quán)限模塊，后點擊完成，一個銷售總監(jiān)的職能權(quán)限就誕生了。

麻雀再小五臟俱全，再小的企業(yè)也要有完善的組織管理體系。完善的組織管理體系是把公司的目標分解，按不同的職責(zé)內(nèi)容設(shè)定部門，再由部門為單位完成工作目標。利用CRM搭建企業(yè)組織架構(gòu)簡單又方便，趕快使用吧!