什么才是“管理會(huì)計(jì)”思維?
近幾年來管理會(huì)計(jì)的詞對(duì)于做會(huì)計(jì)的人員來說一直都不陌生,被大家一直掛在嘴邊,但是怎么樣才
能是管理會(huì)計(jì),擁有管理會(huì)計(jì)思維呢?大家知道的也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型,這個(gè)轉(zhuǎn)型既涉
及工作類型的轉(zhuǎn)型,也涉及思維方式的轉(zhuǎn)型。那么什么是管理會(huì)計(jì)的思維呢?可以看看以下四點(diǎn):
一、跳出會(huì)計(jì)看會(huì)計(jì),站在業(yè)務(wù)的角度看會(huì)計(jì)
財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)是什么關(guān)系呢?一方面,財(cái)務(wù)是對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)果的記錄與反映,這屬傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的范疇,隨著
業(yè)務(wù)推進(jìn),亦需財(cái)務(wù)不斷改進(jìn)、完善流程與內(nèi)控。另一方面,財(cái)務(wù)可通過參與業(yè)務(wù),促進(jìn)業(yè)務(wù)改進(jìn)
,反過來讓財(cái)務(wù)結(jié)果有更好的呈現(xiàn),這屬管理會(huì)計(jì)的范疇。
會(huì)計(jì)人員要融入業(yè)務(wù),這句話該如何理解呢?首先我們要對(duì)會(huì)計(jì)人員做個(gè)分類,會(huì)計(jì)人員可分兩類
,類是以從事會(huì)計(jì)核算為主的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員,第二類是參與公司經(jīng)營(yíng)管理的管理會(huì)計(jì)人員。搞
清楚這個(gè)分類后,我們就能明白了,需要融入業(yè)務(wù)的實(shí)際是管理會(huì)計(jì)人員,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員并
沒有太大必要融入業(yè)務(wù)。
管理會(huì)計(jì)要求會(huì)計(jì)人員要懂業(yè)務(wù)、融入業(yè)務(wù),把自己鍛煉成綜合性的管理人才。唯有融入了,才能
主動(dòng)做到換位思考。
二、著眼于事前的控制,事前控制優(yōu)于事后分析
會(huì)計(jì)工作不要總是專注于事后解決問題。即便做得再好,也只是給人以亡羊補(bǔ)牢的感覺。如果能設(shè)
法避免羊丟失,不是更好嗎?通過事前的有效預(yù)防,避免問題發(fā)生,代價(jià)會(huì)遠(yuǎn)低于事后解決問題。
借助內(nèi)控與制度流程建設(shè),通過事先的籌劃與預(yù)測(cè),別讓問題冒頭,這是成本小的管理方式,也
是管理會(huì)計(jì)的精髓所在。
三、關(guān)注經(jīng)濟(jì)利潤(rùn),而不是賬面利潤(rùn)
會(huì)計(jì)利潤(rùn)具有極大的欺騙性。一方面,會(huì)計(jì)利潤(rùn)是基于權(quán)責(zé)發(fā)生制核算出來的,有利潤(rùn)不見得有現(xiàn)
金流,說直白點(diǎn),會(huì)計(jì)利潤(rùn)只是賬面利潤(rùn)。另一方面,計(jì)算會(huì)計(jì)利潤(rùn)時(shí)沒有考慮機(jī)會(huì)成本,沒有考
慮貨幣的時(shí)間價(jià)值,不盡客觀。一般而言,會(huì)計(jì)利潤(rùn)不適用于做投資決策,會(huì)計(jì)人應(yīng)跳出會(huì)計(jì)利潤(rùn)
思維,多考量經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。
四、立足于解決問題,方法越簡(jiǎn)單越好,我們借鑒一下下面的例子:
兩口子開了個(gè)面館,請(qǐng)了一位師傅做牛肉面,大師傅月工資5000元。不久,顧客就有了抱怨,原因
是師傅每次放的牛肉太少。少放牛肉,不是因?yàn)閹煾迪虢o老板省錢,而是因?yàn)榕H夥诺蒙伲櫩蛠?/p>
得就少,他的活就輕一些。
兩口子很快調(diào)整了策略,決定按賣出去的牛肉面份數(shù)給師傅提成。很快問題又來了,男老板發(fā)現(xiàn)師
傅給顧客放的牛肉越來越多了。因?yàn)榕H夥诺枚啵櫩烷_心了,賣得就多,師傅的提成就高。牛肉
放得多了,牛肉面不掙錢了。怎么解決這個(gè)問題呢?
理論上,的辦法是按賣牛肉面的利潤(rùn)給師傅分成。師傅對(duì)此不同意,理由是他不清楚牛肉和面
條的采購(gòu)成本,信息不對(duì)稱。后,女老板站出來說話了,繼續(xù)按賣出去的牛肉面份數(shù)提成,但是
做牛肉面的后一道工序——放牛肉,要由她來操作。
這個(gè)案例能很好地說明管理會(huì)計(jì)的靈活性與實(shí)用性。管理會(huì)計(jì)不像財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)那樣有規(guī)范性、局限性
,但凡能解決問題的辦法就是好辦法,解決問題時(shí)成本代價(jià)小的辦法更是好辦法。
想要從核算會(huì)計(jì)往管理會(huì)計(jì)發(fā)在首先要改變的就是你的思維方法,更過內(nèi)容可在上元管理會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)
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