姜堰泰州會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)班，做會(huì)計(jì)怎么樣才能更快的升職加薪

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上元教育

聯(lián)系人：劉老師（13016736281微信手機(jī)同號(hào)）

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看什么單位和什么企業(yè)老板大部分會(huì)計(jì)人沒(méi)有進(jìn)行加薪的原因不外乎以下三個(gè)：

一是我們很多外企不注重職稱，中級(jí)職稱難以成為社會(huì)影響企業(yè)薪酬福利待遇的因素（一些設(shè)有信息技術(shù)津貼的外企可能會(huì)通過(guò)適當(dāng)考慮）。

二是在一些教育事業(yè)建設(shè)單位，會(huì)計(jì)中級(jí)職稱只是作為一個(gè)重要參考相關(guān)因素，有了它，還不足以達(dá)到加薪的條件。

三是在一些民營(yíng)企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為這是會(huì)計(jì)的個(gè)人行為，與單位無(wú)關(guān)。

工資會(huì)計(jì)人員和機(jī)構(gòu)往往與標(biāo)題鏈接，相反，更可能與加薪，但合肥劉莉說(shuō)：“我們單位的工資與標(biāo)題鏈接，但條件非常苛刻，不僅要中級(jí)考試在會(huì)計(jì)，已經(jīng)在英語(yǔ)考試職稱考試和職稱，我的英語(yǔ)是現(xiàn)在更糟，這樣的工資并沒(méi)有改變?！按送猓哂兄屑?jí)職稱的薪酬是否與老板有很大的關(guān)系。一些用人單位更注重會(huì)計(jì)人員的勤政廉潔的工作態(tài)度，工作能力強(qiáng)，有的用人單位看重會(huì)計(jì)師的資格。

在柳州一家合資企業(yè)工作的李蓉在去年通過(guò)中級(jí)職稱考試后，老板不但每月給她加了800元的工資，而且主動(dòng)提出單位替她報(bào)銷報(bào)名費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)?，F(xiàn)在，徐凡的中級(jí)職稱證書(shū)還擺在公司的展示柜里。