的分配人力資源 降低人員管理的難度

勞務外包系統(tǒng)

主要功能在于對外包人員與外包公司之間關系的管理，以及外包人員資的管理。

降低薪資管理的難度，從對人員數(shù)據(jù)的輸入，到對薪資的計算和導出都進行了大量的改良。使用人員可以對人員數(shù)據(jù)進行批量的導入或者添加，降低手動輸入的工作量。數(shù)據(jù)導入后可以根據(jù)設定的模板來進行計算，更加款速的計算出外包人員的薪資。

并且為了對人員薪資方便管理，添加了報表功能，可以快速有效的對數(shù)據(jù)進行查詢和分析，也添加了導出功能，可以導出有效數(shù)據(jù)格式到外界進行分析。

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人員管理

人員管理功能主要是對所有外包人員信息的管理。

操作人員可以對人員進行手動的單條數(shù)據(jù)的數(shù)輸入，系統(tǒng)也添加了的查詢系統(tǒng)，可以的查詢到指定人員的信息。除了單條的輸入數(shù)據(jù)，系統(tǒng)還提供了對人員的批量導入功能和導出功能（目前僅支excel格式）。使用人員可以下載指定模板，不同的外包公司采用同一個模板來進行數(shù)據(jù)的輸入，統(tǒng)一管理到改系統(tǒng)，進行統(tǒng)一的輸入。

02

客戶單位管理

客戶單位管理提供了添加刪除修改等基本數(shù)據(jù)操作功能，也和人員管理一樣提供了的數(shù)據(jù)輸入功能， 即單條輸入和批量輸入功能。此外在客戶單位管理內(nèi)置了單位合同管理功能，選擇指定的客戶單位后可以輸 入合同文件的信息以及上傳合同文件的照片。

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人員和客戶單位關系管理

該功能主要管理人員和單位之間的關系，用于分配人員屬于哪個客戶單位，的分配人力資源。

人員和單位的關系是多對多的。由于實際情況的復雜性，所有功能設置的比較自定義。一個人員可以分 配到多個單位下，多個人員也可以屬于一個公司。

此功能也添加了單條輸入和批量導入的功能，可以的進行數(shù)據(jù)添加。

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考勤薪資輸入功能

人員和單位配置好了以后就可以進行對應的薪資數(shù)據(jù)輸入了。此處根據(jù)實際情況，將輸入數(shù)據(jù)分成臨時 工數(shù)據(jù)和月薪工輸入進行輸入。其本是將數(shù)據(jù)輸入到該系統(tǒng)，然后進行的分析。一個人員對應一個單位 進行數(shù)據(jù)的輸入，臨時工是以小時為單位進行薪資的結算，月薪工以月份為單位進行薪資的結算。

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薪資查詢報表功能

薪資數(shù)據(jù)輸入完成以后就需要的數(shù)據(jù)分析查詢功能，報表功能就是為此而存在的。報表功能也是分 成了臨時工以及月薪工來進行的。

可對指定人員，單位，時間的薪資數(shù)據(jù)進行查詢，以表格形式進行展示?？蓪Σ樵兊臄?shù)據(jù)進行導出操作， 目前可支持excel表格的導出操作。